フリーランスがスタートアップ企業の案件に参画するのは、大変じゃない......?フリーランスの案件探しでは、大手企業の案件で安定的に稼働するか...スタートアップ企業の案件にも挑戦するか...悩む方もいるでしょう。この記事では、成長性のあるスタートアップ企業と働くことの魅力に迫りつつ、フリーランスが新たなチャンスを掴む方法について解説していきます。企業の成長段階やプロジェクトの特性によって、フリーランスが参画することで得られるメリットや注意点は多岐にわたります。案件選びの参考にしてみてみてください。▼スタートアップのフリーランス案件一覧▼関連記事:フリーランスになるには?必要な手続きや仕事獲得の方法まで解説フリーランス案件があるスタートアップ企業の特徴まずは、スタートアップ企業の定義やベンチャー企業との違いを解説します。フリーランスが参画する案件の選択肢の1つとして、スタートアップ企業の特徴を理解しましょう。スタートアップ企業とは?スタートアップ企業とと混同される言葉にベンチャー企業がありますが、そこにはいくつか違いがあります。スタートアップ企業:スタートアップ企業は、ベンチャー企業よりも短期間で事業価値を高めて成長する企業や組織のことを指します。事業モデルも革新的で新しいものが多いです。出口戦略として株式公開や株式譲渡、買収などを目標に掲げるスタートアップ企業も多いです。ベンチャー企業:ベンチャー企業はスタートアップ企業と比較すると、中長期的な目標を掲げて事業を行う企業です。全く新しいビジネスモデルで事業を行う場合もありますが、既存のビジネスモデルを用いて、着実な右肩上がりの黒字化を目指して経営する点が特徴です。スタートアップ企業とそうでない企業という、明確な線引きがあるわけではありません。しかし、「0→1で新たな企業を立ち上げている」「革新的なサービスを驚異的なスピードで推進している」などの特徴があります。これから成長が見込める事業を展開しているスタートアップ企業では、革新的なアイディアや技術を元に事業を展開しています。利益を上げていけるスタートアップ企業は他社との「差別化」ができていて、他社が真似できないものを提供していることが多いです。時代のニーズに合っていて、これから成長が見込まれる企業を指します。少数精鋭で優秀な人材が多いスタートアップ企業は、少数精鋭のメンバーで優秀な人材を抱えていることが多いです。大企業と比べて業務が細分化されておらず、業務を横断して行うメンバーもいます。立ち上げたばかりのスタートアップ企業では採用に時間や予算をかけられないため、少ない人数で高いパフォーマンスを上げる必要があります。社内体制が整っておらず人手不足スタートアップ企業の難しい部分として、人手不足や社内体制の脆弱さが挙げられます。人手不足のため「サービス残業が当たり前になっている」「入社したばかりの社員に対する研修やサポートがない」といった状態になっているスタートアップ企業も少なくないでしょう。専門のポジションが明確になっていないこともあり、自走して行動できる人が、さまざまな場面で協業しています。スピード感がありチャレンジングな環境一方で、1人1人の裁量が大きく、スピード感のある環境で働ける点も、スタートアップ企業の特徴です。メンバーの1意見で事業に影響があったり、今日決めた方針が明日には逆方向にひっくり返るなど、大手企業では考えられないこともあります。入社1年目から責任のある業務を任せてもらえることも多く、社員が成長できる場として刺激的です。フリーランスがスタートアップ案件に参画する魅力フリーランスがスタートアップ企業が抱える案件に参画する魅力とは、どのようなものがあるのでしょうか?フリーランスの方は、案件を選ぶ際に参考にしてみてください。求められるスキルレベルが高いスタートアップ企業は任せられる業務範囲が広かったり、スピード感もあるので、求められるスキルレベルが高いです。刺激的な環境でスキルを高めていけるので、フリーランスとしてのスキルレベルも上がっていくでしょう。革新的なサービスやまだ見ぬ事業にチャレンジしていることもスタートアップ企業の特徴です。新しい技術や高度なテクニック、難易度の高い課題解決力が求められるでしょう。会社や事業の立ち上げという貴重な経験ができるスタートアップ企業では1人1人に与えられる裁量が大きいため、会社や事業の立ち上げといった責任のある業務にも携わることができます。フリーランスとして貴重な経験を積むことができるので、次の案件獲得時にもアピールポイントになるでしょう。将来的に自分で会社を立ち上げたいフリーランスの人にとっても魅力的な環境です。さまざまな業務にチャレンジできるスタートアップ企業は規模が小さく、限られた人員で会社を運営していることが多いため、業務が横断的で、任せられる業務も決まりきっていないことが多いです。そのため、スタートアップ企業の案件に参画するフリーランスは、柔軟に働くことができます。やりたいことがあれば、積極的に手をあげてどんどんチャレンジできるでしょう。高い報酬が見込めるスタートアップ企業は比較的短期間で利益を上げることを目的としているため、事業にも、人にも投資するフェーズがあります。よいタイミングでフリーランスとして起用されれば、高い報酬も期待できます。その分、しっかりとパフォーマンスを上げることが求められますが、スキルがあるフリーランスであれば、スタートアップ企業案件はおすすめです。また、スタートアップ企業に参画するメリットの1つでもある、ストップオプション(自社株式の購入権利)がフリーランスでももらえることがあります。人脈やキャリアの選択肢が広がる同じようにフリーランスでスタートアップ企業に参画している人も多いため、働く中でつながりが増えるのもよい点です。スタートアップ界隈での横のつながりや交流もあり、経営者と関わることも多いでしょう。フリーランスとして働く中で、その会社に社員として誘ってもらったりすることもありえます。また、将来的に起業を視野に入れているフリーランスにとっては、間近で経営を学ぶことができるよい機会でしょう。フリーランスがスタートアップ企業の案件に参画する注意点スタートアップ企業で働くことは、フリーランスにさまざまなメリットがありますが、反対に気をつけておく必要があることもいくつか存在します。事前に注意点を確認しておきましょう。契約内容や業務内容を確認するスタートアップ企業は社内体制が整っていないだけに、フリーランスとの雇用契約が違法な契約になっていないか、フリーランス側にとって不利な内容になっていないか、などを確認するようにしましょう。業務範囲が明確に定まっておらず、雑用のようなことまで任せられて、本来の自分のスキルを伸ばしていけない、ということにならないように業務内容についても事前に確認しておくことが重要です。適切な報酬をきちんと受け取る今は立ち上げで苦しいから...しばらくしたら報酬アップしてあげるから...というような謳い文句に騙されないように気をつけましょう。勤務時間も曖昧で、気づいたら激務でブラック化しているなんてこともありえます。一生懸命フリーランスとしての価値を提供しているつもりがいつの間にか「やりがい搾取」になっていた、なんてことも。スタートアップ企業の繁忙期は経理や財務部門がバタついていて、報酬の未払いが発生することもあるので、自分で入金を確認するようにしましょう。機密情報の管理を徹底するスタートアップ企業では、会社や事業の立ち上げに関する重要な情報を取り扱うことが多いでしょう。組織のセキュリティも確立されていないことから、情報流出するリスクが一般的な企業よりも高いといえます。万が一、情報流出が起こると会社の命運を左右するくらいの大惨事になることもありえます。フリーランスとして参画していても、一社員と同じくらいの責任感をもって情報管理に努めましょう。体調管理や業務管理に気を付けるスタートアップ企業で正社員として働く社員たちもハードに働いていることが多く、激務のペースに巻きこまれてしまうこともありえます。フリーランスは常々自己管理が重要ですが、スタートアップ企業に参画することになったら、より一層健康管理やスケジュール管理が必要になります。複数の案件を抱えてリスクヘッジしておくスタートアップ企業は短期間で利益を上げていくことを目標とした企業ですが、その反面、いつ倒産するかわからないという面もあります。ハイリスクハイリターンなのがスタートアップ企業といえるでしょう。参画しているスタートアップ企業が倒産して案件がなくなった場合に、フリーランスは焦って次の案件を探すことがないように、複数の案件を掛け持ちしておくことがおすすめです。詳しくはこちらの記事を参考にしてみてください。▼関連記事:フリーランスは複数案件を掛け持ちすべき?注意点や案件獲得方法を解説フリーランスがスタートアップ企業の案件を獲得する方法フリーランスがスタートアップ企業の案件を獲得したいと思った時、どのような方法があるのでしょうか。いくつか方法があるのでみていきましょう。フリーランス向けのマッチングサービスを利用するフリーランス向けのマッチングサービスには、大企業からスタートアップ企業までさまざまな案件が掲載されています。案件掲載にあたって、企業の審査もあるため、劣悪な企業の案件は少ないでしょう。自分で1から案件を探すよりも効率よく案件を探せたり、おすすめの企業を教えてくれたりするので便利です。「SOKUDAN(ソクダン)」は、、フリーランス・副業など業務委託のプロ人材と企業を結びつけるマッチングサービスです。「即戦力のプロ人材」を求めている企業が多いので、レベルの高い案件や特定のスキルを発揮できるような、お宝案件にも巡りあえるでしょう。リモート勤務可能な案件が多いので、スタートアップ企業だからといって、クライアント先に常駐する案件ばかりではないのも安心です。▼SOKUDANのスタートアップのフリーランス案件一覧フリーランス向けのマッチングサービスのおすすめをまとめた記事はこちら。▼関連記事:フリーランス向け案件マッチングサービスのおすすめ8選〜利用者の声もご紹介〜知人の紹介や起業家の交流会に参加する起業する友人の会社を手伝ったり、起業家が集まる交流会で名刺交換をしたりして、フリーランスとしてのニーズを探るのも1つの手です。フリーランスが仕事を得るきっかけとして1番多いのは、意外にも「人脈・コネクション」といわれています。前職のつながりなどからスタートアップ企業の案件に誘われることもあるでしょう。フリーランスの職種にもよりますが、自身の実績やスキルをアピールできるようにポートフォリオを日頃からまとめておくのもおすすめです。フリーランス自ら直接営業する求人募集しているスタートアップ企業を探して連絡したり、注目されているスタートアップ企業に問い合わせたりするのもおすすめです。自分の興味のある事業内容や経営者に直接アプローチする形になるので、入ってみてやっぱり違った...というミスマッチも起きづらいでしょう。フリーランスは個人の名前で仕事を獲得していくことが求められるので、案件獲得に際しても、営業を上手にできると今後のキャリア形成にも役立つはずです。まとめフリーランスにとって、スタートアップ企業での案件は魅力的な要素がたくさんあります。スピード感のある環境でフリーランスとしてスキルを伸ばしていけるチャンスは、フリーランスとして一度は味わってみたいものではないでしょうか。一方で、契約や報酬などに関しては事前に自分の目でしっかりと確認しておくことが重要です。注意点も頭に入れながら、仕事探しのマッチングサービスを利用するなどしながら、自分に合った案件を見つけてみてください。▼スタートアップのフリーランス案件一覧▼関連記事:フリーランスの仕事は多種多様!向いている人や仕事の探し方もご紹介