「急ぎのLP制作やWebサイトの改修など、やりたいことはあるのに人手が足りない」といったケースでは、業務委託でWebデザイナーを活用するのがおすすめです。しかし、納期やクオリティの管理、社内との連携など、うまく業務が回るのか心配になる人も多いでしょう。この記事では、企業が業務委託でWebデザイナーを活用するメリットと、実際に成果を出すためのコツを分かりやすく紹介します。業務委託のWebデザイナーに依頼できること業務委託のWebデザイナーには、サイトのデザインだけでなく、バナー作成やUI改善、デザインガイドラインの策定など、幅広い業務を依頼できます。正社員やチーム体制では手が回らない部分も、専門性を持つ外部人材を活用することで補えるのが大きな魅力です。ここでは、Webデザイナーに業務委託で依頼できる具体的な内容を紹介します。Webサイトのデザイン業務委託のWebデザイナーに依頼する代表的な業務は、コーポレートサイトやECサイト、LPなどのデザイン業務です。単にWebサイトの見た目を整えるだけでなく、ブランドの世界観や事業内容、伝えたいメッセージを視覚的に表現します。さらに、ユーザーが必要な情報にたどり着きやすい構成を考えるなど、使いやすさとビジュアルのバランスをとりながらデザインを進めます。具体的には、サイトの構成や導線を整理したワイヤーフレーム（設計図）を作成し、ワイヤーフレームをもとに色や画像、レイアウトなどを落とし込んだデザインカンプ（完成イメージ）を仕上げます。ブランドサイトや採用サイトなど、企業の顔となるWebサイトでは、見る人に安心感や信頼感を与えるデザイン設計が大切です。業務委託のWebデザイナーを活用することで、スピード感と品質の両立が実現しやすくなるでしょう。UI/UXデザインUI/UXデザインは、使いやすさや分かりやすさに重点を置いた業務です。Webサービスやアプリの操作画面を設計する際には、ユーザーの導線を考え、必要な情報に迷わずアクセスできる構成にする必要があります。具体的には、画面のレイアウトやボタンの配置、動き方などを設計し、操作の流れを確認できるプロトタイプを作成します。また、複数のデザインを比較して効果を測るABテストを踏まえた改善提案など、デザイン後の改善にも対応できる人材も多くいます。特にサービス系のWebアプリや会員制サイトでは、ユーザー体験がそのままビジネスの成果につながるため、UI/UXデザインに強い業務委託のWebデザイナーの活用は効果的です。グラフィックデザインWebサイトや広告運用に欠かせないロゴ、アイコン、バナー画像といったグラフィック素材の作成も、業務委託のWebデザイナーに依頼できます。ロゴやアイコンなどのパーツは、Webサイトや広告の印象を左右する要素であり、第一印象やブランドイメージに大きく関わります。特に広告用バナーやSNS用の画像などは、クリック率やエンゲージメントにも影響するため、ただ綺麗なだけでなく「伝わる」デザイン力を持つ人材の見極めが重要です。社内にデザイン専任の担当者がいない、または担当者の手が回らない場合でも、グラフィックデザインに長けた人材に柔軟に発注できる体制があると、キャンペーンや告知施策をすぐに打ち出せ、マーケティングのスピード感を保てます。コーディング業務委託のWebデザイナーには、完成したデザインを実際にWeb上で動くようにするコーディング業務まで対応してもらえるケースがあります。HTML/CSSなどの知識を持つWebデザイナーであれば、静的なデザインだけでなく、実装作業まで一貫して任せられ、進行がスムーズになります。一方で、コーディングはエンジニアと分業することも多く、複雑な動きやシステム連携が必要な場合は、デザインと実装の役割を分けた方が効率的です。業務委託の体制では、この分担を自由に調整できる柔軟性があります。小規模なWebページやキャンペーンサイトであれば、デザインから実装まで1人で完結できるWebデザイナーに依頼することで、時間とコストを抑えることが可能です。業務委託のWebデザイナーの採用は難しい？適切な方法でアプローチすれば、業務委託のWebデザイナーを採用することは決して難しくありません。近年では、働き方の多様化や学習環境の充実により、フリーランスや副業として活動する業務委託人材が増えているため、柔軟なアプローチをすれば自社にマッチした人材と出会える可能性は高まっています。厚生労働省によると、2020年時点で、会社員などを含むWebデザイナーの推定人口は全国で約20万人に上るとされています。2015年の国勢調査で全てのIT系人材を合わせても10万人を下回っていたことを考えると、大きな伸びといえます。Webデザイナーが増えた背景には、オンラインスクールや動画学習サイトの普及によって、Webデザインを学びやすい環境が整ってきたことが一因として挙げられます。未経験からでもスキルを習得しやすくなった昨今、地方や海外からリモートで業務委託を請け負う人材も増えています。一方で、数が増えた分、実務経験が浅い人材も多い点には注意が必要です。企業は、過去の実績や対応できる範囲を丁寧に確認し、プロジェクトに合った人材を見極めることが大切です。▼関連記事：Webデザイナーの採用トレンド総まとめ！業務委託人材の活用ポイント業務委託のWebデザイナーの報酬相場業務委託でWebデザイナーに依頼する際の報酬は、業務の内容やスキルレベルによって大きく異なります。報酬水準が分からず、採用機会を逃してしまったり、予算が合わずに候補者との交渉が難航したりするケースも少なくありません。SOKUDANの調査では、Webデザイン案件の平均時給は3,517円となっています。実際の報酬額は案件の内容やデザイナーの実績によって差がありますが、あらかじめ相場を把握しておくことで、現実的な予算設定や適切なマッチングがしやすくなります。▼関連記事：フリーランスデザイナーの平均年収・時給レポートコーポレートサイトのデザインコーポレートサイトのデザインを業務委託する際の報酬相場は、一般的に10万円から50万円程度が目安です。金額の差は、ページ数の多さやデザインの独自性、導入するコンテンツの種類によって変わります。オリジナルデザインや集客、ブランディングを重視する場合は、50万円から150万円以上になるケースもあります。特に、企業の第一印象を左右するトップページの構成や、会社案内、採用情報などの掲載内容にこだわるほど、デザインへの要求レベルが高くなるため、費用も上がりやすくなります。LPのデザインLPのデザインは、10万円から20万円程度の範囲が相場とされています。ただし、要件やデザイナーの実績などによっては30万円以上となる場合もあります。デザイン費用には、ワイヤーフレーム作成や簡単な画像加工が含まれる場合が多く、写真撮影やイラスト制作、コピーライティング、A/Bテスト用のバリエーション制作などは一般的に別料金となります。バナーのデザインバナーのデザインは、1点あたり5,000円から1万円程度が一般的な相場です。キャンペーン用の告知バナーやSNS投稿用の画像など、サイズやテキスト量によって価格が上下することがあります。ロゴのデザインロゴのデザインは、5万円から20万円程度の幅があります。ブランディングを含む本格的なロゴデザインの依頼では10万円から50万円、場合によってはさらに高額になります。コーディングコーディング作業の報酬の相場は、3万円から15万円程度です。価格は、ページ数や内容の複雑さ、レスポンシブ対応の有無などによって変わります。静的な1ページだけの構成であれば数万円で対応可能なこともありますが、複雑なレイアウトやスライダー、動きのある要素を含む場合は、30万円以上になるケースもあります。また、納品形式としてHTML/CSSだけでなく、CMSへの組み込みまで含める場合は、さらに費用が加算されます。業務委託のWebデザイナーの採用を成功させるコツ外部のプロ人材に依頼しても、伝え方や進め方が不十分だと、期待した成果が得られないことがあります。採用のミスマッチや、納品物のクオリティの不満を避けるためにも、採用前後のポイントを丁寧に押さえておくことが大切です。ここでは、業務委託でWebデザイナーを採用する際に、企業側が知っておきたいうまくいくための工夫や考え方を紹介します。依頼内容を明確にする業務委託のWebデザイナーを採用する際は、初回の打ち合わせで方向性や依頼の背景をしっかり共有することが大切です。依頼内容が曖昧なままだと、デザインの意図や目的がWebデザイナーに正確に伝わらず、修正の繰り返しや納期の遅れにつながります。また、制作の背景やビジネスの目的を最初に丁寧に説明することで、Webデザイナーもどのようなユーザーに響くデザインが必要かを把握できます。「メインターゲットは30代女性」「競合はシンプルなUIなので、差別化するには大胆なビジュアルが効果的」など、具体的な意図を伝えると、提案の質も高まるでしょう。要件定義書の作成は難しくても、「誰に何を届けたいか」「どんな印象を与えたいか」など、デザインに関わる判断材料はなるべく言語化して伝えることが重要です。▼関連記事：フリーランス・業務委託人材の採用面接のコツ！質問事項や注意点を解説フルリモートで全国から人材を募集する業務委託のWebデザイナーは、フルリモートでの業務に慣れているケースが多いため、場所に縛られず全国から優秀な人材を確保できます。リモート採用を前提にすると、地方在住の実力あるWebデザイナーや、子育て中で出社が難しい人など、多様な人材が候補になり、自社の求めるスキルセットやセンスを持った人を見つけやすくなります。相場を踏まえて適正価格で発注する適切な報酬設定は、レベルの高いWebデザイナーを確保し、信頼関係を築くために重要なポイントです。報酬が相場よりも低い場合は、経験の浅いWebデザイナーしか集まらなかったり、品質に問題が出やすくなったりするリスクがあります。また、「労力に見合わない」と判断され、途中で辞退される可能性も高く、再募集や修正の手間がかかるケースも少なくありません。報酬の安さだけで決めるのではなく、成果物の品質や納期、スムーズなやり取りも考慮したうえで、相場感に沿った価格を提示しましょう。コンペ形式を活用する業務委託で複数の候補から最適なWebデザイナーを選びたい場合は、コンペ形式を活用するのも効果的です。コンペとは、数名のWebデザイナーにラフ案を提出してもらい、その中から最も自社の方向性に合った案を提案した人材を採用する方法です。ラフ案ではありますが、自社の希望に向けた実際の成果物を比較できるため、スキルや感性のマッチ度を高い精度で判断できます。ただし、コンペは参加者にとって時間や手間がかかるため、魅力ある条件を提示することが重要です。マイルストーンを設定するデザイン業務においては、完成まで一気に進めるのではなく、途中段階で共有・確認を挟む「マイルストーン」の設定が重要です。ワイヤーフレームやデザインカンプの段階で一度確認を行えば、納品の段階になってから「方向性が違った」「イメージと合わない」といったズレを未然に防げます。マイルストーンを入れることで、双方の認識をすり合わせながら進行できるため、結果的に効率よく、かつ満足度の高い成果物につながります。フィードバックを的確に伝える修正依頼や意見を伝える際は、抽象的な表現を避け、具体的かつ優先度を明確にすることが重要です。「もう少しおしゃれにしてほしい」「なんとなく違う」などの曖昧な表現では、Webデザイナーもどう対応すればよいか分かりません。「より視認性の高い色に変更してほしい」「ここの余白を広げたほうが読みやすい」など、目的と理由を含めた具体的な指示が効果的です。また、全ての修正を一律に依頼するのではなく、「必須」「可能であれば対応希望」といった優先度を示すことで、不要な作業を減らし、納期遅延やコスト超過を防げるでしょう。▼関連記事：フリーランス・業務委託人材の活用ノウハウ！採用手法やサービスも解説業務委託のWebデザイナーを採用する際の注意点近年では、業務委託人材に関する法改正の影響もあり、従来の感覚で依頼を進めてしまうと、意図せず違法となるリスクがあります。安心して業務を進めるためにも、注意点を理解しておくことが大切です。ここでは、Webデザイナーと業務委託契約を結ぶ際に、企業が注意すべき法律や契約面でのポイントを解説します。フリーランス新法で定められている義務や禁止事項を把握するフリーランス新法は、フリーランスとして働く人が安心して働ける環境を整えることを目的とし、2024年11月に施行された法律です。フリーランス新法では、フリーランスに仕事を依頼する企業に対して、契約内容の明示や報酬の支払い期日の順守、買いたたきや受領拒否の禁止などを定めています。フリーランス新法に違反すると、行政指導や企業名の公表といったリスクがあります。施行してまだ間もない法律であり、特に業務委託の活用に慣れていない企業は知らないうちに法令違反となる可能性があります。フリーランス新法の知識を正しく身につけて対応することで、法令順守はもちろん、フリーランスからの信頼も得られるでしょう。▼関連記事：世界一分かりやすく！採用企業が知っておくべきフリーランス新法偽装フリーランスに該当しないかを確認する業務委託で注意したいのが、「偽装フリーランス」とみなされることです。偽装フリーランスとは、業務委託契約を結んでいるフリーランス（業務委託人材）を、以下のように会社員（雇用契約を結ぶ労働者）とほぼ同じ働き方を強いる状態です。勤務時間を拘束する作業場所を指定する業務の進め方を細かく指示するなど業務委託人材は、労働基準法の適用外のため、働く時間や場所などを自由に決められる権利があります。しかし、企業が会社員と同様に扱うと、業務委託人材の正当な権利を侵害します。そのほか、企業が負担するべき社会保険料や、順守するべき労働基準法の適用を意図的に回避しているとみなされるため、法的リスクが生じます。企業側が意図せず偽装フリーランスの状態を生んでしまうケースもあるため、業務委託契約を交わす前に、業務の内容や進め方を整理し、業務委託として適切かどうかを確認しておくことが大切です。▼関連記事：偽装フリーランスとは？企業が気をつけるべき8ケースや対策を徹底解説業務委託契約を結ぶ際は著作権などを明記するWebデザインは創作物であるため、著作権の帰属や二次利用に関する取り決めを行いましょう。曖昧にしたまま業務を進めてしまうと、完成後に想定外のトラブルに発展することがあります。特に多くみられるのは、「制作物の著作権は制作者に残る」というスタンスのWebデザイナーと、「納品したものは報酬を支払った時点で全て自社のもの」と考える企業との間で認識がずれているケースです。上記の場合では、企業が納品されたデザインをほかのプロジェクトに転用したり、社内で一部加工・修正したりした際に、Webデザイナーから「著作権侵害だ」と指摘される可能性があります。また、納品後にWebデザイナーから、「著作権譲渡は契約に含まれていないため、別途譲渡費用が必要」と請求されるケースもあります。そのため、契約時には「著作権の帰属先」「どこまでの範囲で利用・編集が可能か」「第三者への提供の可否」といった項目を明文化しておきましょう。業務内容に適した契約形態を結ぶWebデザイナーとの業務委託には、請負契約と準委任契約のどちらが適切かを見極めることが重要です。一般的には、デザインを完成させて報酬を支払う請負契約が選択されます。しかし、継続的にデザイン業務を発注する場合や、要件変更や業務範囲が流動的な場合は、準委任契約が選ばれることもあります。契約形態を誤ると、報酬の支払いタイミングや成果物の定義などで混乱が生じることがあります。不安な場合は、業務内容の性質に応じて、どちらの契約形態が適しているか専門家に相談して決めると安心です。業務委託のWebデザイナーを探す方法自社の希望条件や体制に合った方法を選ぶことで、ミスマッチを防ぎ、スムーズな採用につながります。ここでは、業務委託でWebデザイナーを探したいときに活用できる代表的な方法を紹介します。クラウドソーシングサイトスピーディーに業務委託のWebデザイナー人材を見つけたい場合は、クラウドソーシングサイトが便利です。クラウドソーシングサイトは、登録者数が多く、予算やスケジュール、スキル条件などを柔軟に設定して募集をかけられる点がメリットです。短納期でLPを1ページだけ作ってほしい、という短納期の依頼も集まりやすい傾向にあります。特に単発の小規模案件や、急ぎの案件で特に重宝します。一方で、登録者のスキルや実績はばらつきが大きく、経験がかなり浅い人材も多いため、過去の評価やポートフォリオをしっかり確認することが重要です。案件マッチングサービス案件マッチングサービスは、条件に合った業務委託人材を効率よく探したいケースに向いています。運営会社によるスキルチェックや審査を通過した人材が登録されているケースが多いため、一定の経験を積んだミドル層にアプローチしやすいです。クラウドソーシングよりも精度の高いマッチングが期待できるため、継続的な取引や専門性の高い業務を依頼したいときに適しています。報酬相場は比較的高めに設定されていることが多く、一定の予算が必要です。その分、安定したコミュニケーションや納期遵守が期待できるという安心感もあります。エージェントサービス社内のリソースが少なく、採用業務を外部に任せたい場合は、エージェントサービスの活用が効果的です。エージェントによって、要件定義や候補者とのマッチング、面談の調整などを代行してもらえるため、採用業務にかかる手間を大きく減らせます。特に、社内にWebデザインの知見がない場合や、初めて業務委託を行う企業にとって心強い存在です。契約や報酬の交渉もサポートしてくれるため、法律や市場の相場感に不安がある場合にも安心して利用できます。ただし、仲介手数料が発生する点や、紹介までに一定の時間がかかる点には注意が必要です。スピード重視の採用にはやや不向きですが、長期的な関係を見越した採用であれば有効な手段です。業務委託のWebデザイナーを探すならSOKUDANがおすすめ！業務委託のWebデザイナーを探している企業におすすめなのが、フリーランス・副業向け案件のマッチングサービス「SOKUDAN」です。SOKUDANは、「即戦力人材」を探す企業と、フリーランス・副業向け案件を探す「プロ人材」をつなぎ、プロジェクトの加速をサポートします。【SOKUDANの特徴】初期費用0円で導入できる成果報酬型なので採用コストがかさみにくい求人原稿の作成や人材提案などのサポートが手厚い業務委託から正社員登用まで柔軟に対応しているSOKUDANには、UI/UXに強みのあるWebデザイナーや、ビジュアル作成が得意なWebデザイナーなど、多様なスキルを持った人材が多く登録しています。実際に、SOKUDANでWebデザイナーの採用に成功した企業も多くいます。1ヶ月で即戦力のデザイナーを採用。突発的なリソース不足を複業人材で解決配置転換によって不足した即戦力人材をSOKUDANで採用！展示会の企画運営〜デザインまでできる複業人材自社のニーズにマッチする人材を採用したい場合は、ぜひSOKUDANを活用してみてください。▼SOKUDANのサービス詳細はこちらまとめ業務委託でWebデザイナーを活用することで、社内に専門人材がいなくても、必要なタイミングでプロの知見を柔軟に取り入れられます。正社員採用に比べて固定コストがかからず、プロジェクト単位で発注できるため、費用対効果の高い体制を築きやすい点も魅力です。報酬相場や実績をもとに適切な人材を見極められれば、限られたリソースでも成果につなげられます。とはいえ、高い成果を出すには、依頼側の準備も重要です。要望を明確に伝える、法令を把握する、著作権の認識を揃えておくなど、事前にすり合わせておくことでスムーズに進行できます。信頼できる外部パートナーと上手に連携できれば、事業の成長にもつなげられるでしょう。