近年、働き手不足で未経験者歓迎の求人も増えているものの、特にIT専門職や、求職者がある程度年齢を重ねている場合は、高いスキルや経験が求められます。そこで、注目されているのが「リスキリング」です。リスキリングは、キャリアチェンジや変化に対応したりするために新しいスキルを習得することを指します。この記事では、転職を成功させるためのリスキリングの具体的な進め方を、年代別の視点で解説します。リスキリングを取り入れた転職戦略を考えていきましょう。リスキリングの重要性リスキリング（Reskilling）とは、職業や業務の変化に対応するために、新しいスキルを学び直すことを指します。AIの発展や業務のデジタル化に伴い、従来のスキルでは対応できない新たな職種や業務が生まれ、新しい技術に適応する力が求められています。一方で、日本では少子高齢化による労働人口の減少が進み、企業は限られた人材で生産性を向上させる必要があります。そのため、働き手1人ひとりのスキルを高め、ITを活用した業務効率化や、新しい分野への適応を促すリスキリングの重要性が高まっています。▼関連記事：リスキリングとは？個人での実践方法と成功させるコツを解説リスキリングは転職にどう役立つ？リスキリングを通じて成長分野のスキルを習得すれば、即戦力としてアピールでき、好条件での転職が狙えます。スキルアップ研究所の調査では、リスキリングを経験した人の8割以上が「転職に役立った」と回答しています。ここでは、リスキリングが転職成功につながる理由を詳しく説明します。市場価値の高いスキルを習得できるIT技術の進歩やビジネスモデルの変化に対応するため、特定のスキルを持つ人材の需要が高まっています。特にニーズが高いスキルは以下です。IT・プログラミング（Python、Java、SQLなど）データ分析・AI（機械学習、BIツールの活用）デジタルマーケティング（SEO、広告運用、SNS活用）プロジェクトマネジメント（PM、アジャイル開発）例えば、プログラミングを学べばWebエンジニア、データ分析やAIを習得すればデータサイエンティストやマーケティングアナリストとしての道が開けます。このように、リスキリングを活用することで、より市場価値の高い職種への転職が現実的になります。未経験の業界・職種に転職できる企業にとって、未経験者の育成には膨大な時間とコストがかかります。業務で使う専門用語や、基本的なツールの操作、実務の流れを覚えるまでには、数ヶ月から半年以上かかることも珍しくありません。一方で、リスキリングを通じて事前に基礎的なスキルや知識を身につけておけば、企業はゼロから研修を行う必要がなくなります。教育にかかる負担をある程度減らしながら、新しく入社した人材をスムーズに業務へ適応させられます。そのため、未経験でも「採用後の育成がしやすい人材」として企業に受け入れられやすくなります。採用担当者の評価ポイントを押さえられる企業は、求職者のスキルだけでなく、学ぶ意欲や新しい環境への適応力も評価します。リスキリングを経験することで、以下のような点が高く評価される可能性があります。自主的に新しいスキルを学ぶ姿勢成長意欲の高さ業界のトレンドへの適応力新しい技術に対する理解と活用力採用担当者の中には、「年齢を重ねると成長・学習意欲が低下する」という先入観を持つ人もいます。年齢を重ねてからも学び続ける姿勢を示すことで、新しい知識やスキルを積極的に身につけ、変化に対応できる人材であることをアピールできます。特に40〜50代は、年齢による不安を払拭できるでしょう。【年代別】リスキリングで未経験の業界・職種に転職を成功させるポイント未経験の業界や職種への転職は、年齢によって求められるスキルや戦略が異なります。そのため、リスキリングを活用して、転職の成功率を高めることが重要です。年代ごとのポイントを押さえ、自分に合ったスキル習得を進めましょう。【20代】ポテンシャルを活かして短期決戦を目指す20代の転職では、未経験でもポテンシャル採用が期待できます。特にIT業界やデジタルマーケティング分野では、スキルが完璧でなくても短期間の学習で転職できる可能性があります。未経験からの転職を成功させるためには、企業が求める基礎スキルを短期間で習得することが重要です。例えば、プログラミングやデータ分析の基礎を学ぶことで、実務に必要なスキルがあることを証明できます。さらに、転職市場のトレンドを意識し、将来性のある業界を選ぶことも大切です。リスキリングでは、PythonやJavaScriptなどのプログラミング言語、デジタルマーケティングの知識を習得すると、求人の選択肢が広がります。実践的な学習ができるオンライン学習やスクールなどを活用すると、転職活動がよりスムーズに進むでしょう。【30代】経験を活かしながら新しいスキルを習得する30代の転職では、これまでの業務経験を活かしつつ、新しいスキルを習得することがポイントです。完全な未経験職種よりも、関連性のある業界・職種を選ぶことで、転職の成功率が高まります。即戦力として評価されるためには、実務経験を証明できるポートフォリオを用意することが重要です。例えば、マーケティング職からデータ分析職へ転職する場合は、過去の分析レポートや成果物をまとめておくと、スキルを効果的にアピールできます。また、リスキリングでプロジェクト管理やデータ分析、AI活用のスキルを学ぶと転職の選択肢が広がります。特に、Looker StudioやTableauなどのBIツールの習得は、企業のデータ活用が進むうえで重宝されます。【40代】経験＋新しいスキルを武器にする40代の転職では、これまでの経験をベースに、市場価値の高いスキルを組み合わせることが鍵になります。業界未経験でも、親和性の高い職種を狙うことでスムーズに転職できます。特にプロジェクト管理やチームリーダー経験がある場合は、DX推進や業務改善コンサルタントなどの職種に転職しやすくなります。リスキリングでは、業務効率化スキルやDX関連スキル、マネジメントスキルを習得すると、企業のニーズに合った人材として評価されやすくなります。【50〜60代】経験を活かしながら新しい分野へ挑戦する50〜60代での転職では、長年培った経験やスキルを活かしながら、新しい分野へ挑戦することがポイントになります。一般的な定年の年齢を踏まえると、完全に未経験の職種へ転職するのはハードルが高いため、これまでのキャリアと関連性のある業界や職種を選ぶことで、転職の成功率を高められます。また、50〜60代の採用では、「即戦力」と「柔軟な適応力」が重視されるため、学び続ける姿勢を示すことが大切です。例えば、業務効率化を目指してDX推進を学んだり、マネジメント経験を活かして人事やコンサルティング職にキャリアチェンジしたりするケースがあります。特に長年の業務経験を活かし、専門的な知識を提供するキャリアコンサルタントや企業研修の講師などは需要が高まっています。そのほか転職以外にも、現在の企業で新しい職種や役割に挑戦したり、フリーランスやコンサルタントとして独立したりする方法もあります。転職におすすめのリスキリング分野新しいスキルを身につけて転職を成功させるためには、今後も成長が見込まれる分野を見極めることが大切です。特に、ITやデータ分析、デジタルマーケティングなどは、スキルを習得することで転職市場での競争力を高められます。ここでは、転職に役立つリスキリング分野を紹介します。プログラミング・ソフトウェア開発IT技術の進化やサービスの利用拡大などによってエンジニアの需要は高まっており、プログラミングスキルは転職市場で強い武器となります。スクールやオンライン学習が充実しているため、未経験からでも効率的にスキルを習得できるでしょう。代表的なプログラミング言語としては、PythonやJavaScript、Java、C#が挙げられます。Pythonはデータ分析やAI開発、JavaScriptはWeb開発に広く活用されています。JavaやC#は業務システムの開発で多くの企業に採用されています。これらのスキルを身につけることで、Webエンジニアやアプリ開発者、システムエンジニア（SE）などへの転職が可能になります。データ分析・データサイエンス企業がマーケティング戦略を立案する際や経営判断を行う際は、企業に蓄積されている膨大なデータを分析する必要があります。そのため、データを適切に処理し、活用できる人材の需要が高まっています。データ分析に役立つスキルには、ExcelやSQL、Python、BIツールなどがあります。Excelはデータ整理の基本スキルとして重要であり、SQLはデータベースからの情報取得に不可欠です。Pythonを活用すると、大規模データの処理や機械学習を導入できます。データアナリストやデータサイエンティスト、マーケティングリサーチャーなどでは、データ分析スキルが求められます。データ活用の需要は今後も拡大が見込まれるため、キャリアアップの選択肢として有望といえるでしょう。UI/UXデザインWebサイトやアプリの使いやすさは、売上や顧客の拡大につながる重要な要素です。多くの企業がユーザー満足度を上げるために、WebサイトやアプリのUI（ユーザーインターフェース）とUX（ユーザーエクスペリエンス）を重視しています。UI/UXデザインでは、FigmaやHTML/CSS、JavaScriptといったツールや技術が役立ちます。Figmaはデザイン作成やプロトタイピング（試作モデルを作って使い心地などを検証すること）に使用され、HTML/CSSやJavaScriptはデザインをWebサイトへ実装する際に必要です。WebデザイナーやUI/UXデザイナー、フロントエンドエンジニアなどには、ユーザー視点に立ったデザインスキルが求められます。特に、アプリ開発の需要が高まっており、ユーザビリティに配慮したデザインを作成できる人材が求められています。DX推進人手不足の解消やコスト削減、業務効率の向上などを目的に、近年、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進できる人材の需要が高まっています。DX推進に役立つスキルには、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）、ノーコードツール、データ活用スキルなどがあります。RPAツールは、定型業務の自動化や業務の負担軽減を図れます。ノーコードツールは、プログラミングの知識がなくても業務のデジタル化を進められます。こうしたスキルを身につけることで、DX推進担当者や、業務改善コンサルタント、バックオフィスの業務改革担当者として活躍できるでしょう。企業のデジタル化は今後も加速していくため、DXに関する知識とスキルを持つ人材は、さまざまな業界で活躍できると予想されます。デジタルマーケティング顧客のニーズや時代に合ったマーケティング施策を行うため、デジタルマーケティングのスキルは近年ますます重要視されています。デジタルマーケティングでは、Google広告やFacebook広告、GA4（Googleアナリティクス）などのツールを使用します。Google広告やFacebook広告では、ターゲット層に適した広告を配信できます。加えて、SEOの知識があるとGoogleの検索結果で上位表示を目指せ、安定した集客を実現できます。Webマーケターやコンテンツマーケターなどでは、これらのスキルが重視されます。副業としても活かせるため、フリーランスを目指す人にとっても魅力的な分野です。動画編集・映像制作YouTubeやSNSの動画需要の高まりに伴い、動画編集のスキルが注目されています。企業のプロモーション動画やYouTubeコンテンツの制作など、活躍の場も広がっています。動画編集に必要なツールは、Premiere ProやAfter Effects、Final Cut Proなどがあります。そのほか、動画のシナリオライティングや撮影、グラフィックデザインなどのスキルも必要です。このようなスキルを身につけることで、動画編集者や映像ディレクター、YouTubeマーケターとして活躍できるでしょう。動画編集や映像制作はフリーランスとしても案件を受注しやすい分野のため、独立を目指す場合にも適しています。キャリアコンサルタントキャリアコンサルタントは、キャリア相談や転職支援を行って人材不足に悩む企業と求職者をつなぐ役割を担います。転職市場の活発化により、キャリア支援の需要が高まっています。キャリアコンサルタントとして名乗るためには、キャリアコンサルタント試験（国家資格）の合格が必要です。なお、キャリアアドバイザーや人材コンサルタントになるために必須の資格はありませんが、業界分析や市場調査能力、キャリア相談のスキルが重要視されます。転職を目的としたリスキリングの補助金・支援国や自治体は、転職を目指したリスキリングに対して金銭的負担を軽減する補助金や支援制度を展開しています。例えば、経済産業省の「キャリアアップ支援事業」では、リスキリング講座を受講した後に転職し、その後1年間継続して就業していることを確認できた場合に、講座受講費用を最大56万円補助しています。受講できる講座は、プログラミングやデータ分析、AI・機械学習、マーケティングなどのITスキルをはじめ、医療や介護、PCスキル、語学などと幅広く、未経験でも挑戦しやすいのが特徴です。また、キャリア相談も提供されており、転職活動の進め方や適切なスキル選びなどを専門家に相談することもできます。補助金や支援制度を活用すれば、経済的負担を抑えながら効率的にスキルを習得し、転職の成功率を高められます。リスキリングを検討している場合は、どのような補助金や支援制度が利用できるのかを事前に調べ、最大限活用しましょう。転職を目的にリスキリングに取り組む際の注意点リスキリングを活用して転職を成功させるには、ただ新しいスキルを学ぶだけでなく、戦略的に取り組むことが重要です。学習方法や転職活動とのバランスを考えないと、思うような成果が得られない可能性があります。ここでは、転職を目的としたリスキリングで失敗しないために、押さえておきたいポイントを解説します。求められるスキルを調査する転職市場では、業界や職種ごとに求められるスキルが大きく異なります。例えば、IT業界ではプログラミングやクラウド技術の知識が重視される一方、マーケティング分野ではデータ分析やSEOのスキルが重要視されます。そのため、リスキリングを始める前に、希望する職種や業界でどのようなスキルが求められているのかを調査することが重要です。具体的には、転職サイトの求人情報を入念に確認したり、実際に業界で働いている人の話を聞いたりすると、必要なスキルの傾向が見えてくるでしょう。また、LinkedInなどのビジネスSNSを活用し、企業がどのようなスキルを持つ人材を求めているのかを分析するのも有効です。事前調査を行うことで、学ぶべきスキルを的確に選び、転職後に役立つスキルを効率よく身につけられます。コストと時間を考慮するリスキリングには独学やオンライン講座、専門スクールなど、さまざまな学習方法があります。それぞれメリットとデメリットがあるため、自分に合った方法を選ぶことが大切です。例えば、独学はコストを抑えられるものの、学習のペース管理が難しいという課題があります。一方、オンライン講座は比較的低コストで学べるうえに、短期間で集中して知識を習得しやすいのが特徴です。ただし、学習の継続には自己管理が求められます。専門スクールは手厚いサポートが受けられる反面、受講費用が高額になることが多いため、費用対効果をしっかりと考慮する必要があります。また、仕事をしながら学習を進める場合は、どれくらいの時間を学習に割けるのかも重要なポイントです。短期間でスキルを習得する集中講座もあれば、働きながら少しずつ学べるコースもあるため、自分のライフスタイルに合った方法を選びましょう。▼関連記事：リスキリング講座・スクールおすすめ一覧！無料・オンラインで役立つスキルを習得しよう資格取得が目的化しないようにする資格の取得はスキルの証明として有効ですが、転職の成功を保証するものではありません。特に、クリエイターのように実務経験が重視される職種では、資格だけでは十分な評価を得られないことがあります。そのため、リスキリングでは資格取得を目標にするのではなく、学んだスキルを活かして実績を作ることを意識しましょう。架空のプロジェクトを想定して作品を作ったり、副業として実際の仕事を受けたりすることで、転職時にアピールできる材料を増やせます。リスキリングと転職活動を並行して進めるリスキリングに集中するあまり、転職活動を後回しにしてしまうと、せっかくスキルを習得しても希望する求人がなくなる可能性があります。求人市場は変動が激しいことを念頭に置き、転職サイトに登録するなどして、積極的に興味のある企業の動向をチェックしましょう。場合によっては、スキル習得の途中段階でも応募できる求人が見つかることもあります。学習と転職活動をバランスよく進めることで、転職の成功率を高められます。リスキリングは転職以外でもキャリアアップに有効リスキリングは転職を考えている人だけに必要なものではありません。今の職場や仕事でキャリアアップを目指す人にとっても、働き方の選択肢を広げる大きな武器になります。ここでは、転職をしない人もリスキリングに取り組むメリットを解説します。昇進・昇給につながるリスキリングによって新たなスキルを身につけることで、社内での昇進や昇給のチャンスを広げられます。特定の資格を取得すると給与がアップする制度を導入している企業もあります。また、社員向けにリスキリング支援制度を設けている企業もあり、こうした制度を活用することで、転職せずに社内でスキルアップし、より重要なポジションを担えます。例えば、ITスキルやプログラミングスキルを習得して社内のシステム開発やDX推進を担当することで、キャリアの幅を広げられるでしょう。副業・フリーランスの案件獲得に活用できるリスキリングを活かせば、副業やフリーランスの案件獲得にもつなげられます。特に、デジタルマーケティングやプログラミング、ライティングなどのスキルは、個人で仕事を受注しやすいため、会社員を続けながら収入を増やす手段としても有効です。副業の案件獲得は、企業と個人をつなぐマッチングサービス「SOKUDAN」のように、オンラインで完結するサービスを活用するのがおすすめです。自分に合ったサービスを探し、副業やフリーランスの案件を探してみましょう。▼SOKUDANのフリーランス・副業案件一覧▼関連記事：フリーランス向け案件マッチングサービスのおすすめ14選〜利用者の声もご紹介〜まとめ転職を成功させるためには、今の時代に求められているスキルを身につけることが重要です。特に、プログラミングやデータ分析、デジタルマーケティングなどのIT関連スキルの需要は高まっており、多くの企業が即戦力として求めています。リスキリングを進める際は、事前に希望する業界のトレンドや求人情報を調べ、どのスキルが有利になるのかを明確にすることが大切です。何歳になっても、新たな挑戦をすることでキャリアの可能性は広がります。焦らず一歩ずつ、自分に合った方法でリスキリングを進めていきましょう。