AIやデジタル技術の進化によって、働き方は大きく変わりつつあり、学び直しの重要性が高まっています。学び直しに関する言葉で、「リスキリング」や「リカレント教育」がありますが、この2つの違いが分からない人も多いでしょう。この記事では、リスキリングとリカレント教育の違いを分かりやすく解説し、実際に役立つ学習方法を紹介します。リスキリングとは？リスキリングとは、新しい仕事に就いたり、現在の仕事で必要なスキルの変化に対応したりするために、新しいスキルを習得することを指します。単なるスキルアップとは異なり、仕事をこなすうえで、自然には身につかないスキルを意識的に学びます。特に、近年はデジタル化の進展により、新しい職種が生まれたり、従来の仕事のやり方が大きく変わったりするケースが増えています。そのため、プログラミングやデータ分析、AIの活用といったデジタルスキルの習得が挙げられることが多くなっています。また、リスキリングは後述する「リカレント教育」の一環として位置づけられています。リカレント教育が幅広い学び直しを指すのに対し、リスキリングは特に「仕事に必要なスキルを新たに習得すること」に焦点を当てています。▼引用：リカレント教育の推進に関する文部科学省の取組について｜文部科学省政府もリスキリングの重要性を認識しており、経済産業省による「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」などを通じて、社会人の学び直しを支援しています。リカレント教育とは？リカレント教育とは、社会人が仕事をしながら、必要に応じて学び直しを行い、知識をアップデートすることを指します。リカレント（Recurrent）とは「繰り返す」という意味があり、仕事と学びを交互に行います。具体的には、仕事を離職または長期間休職し、大学や専門学校に再入学して専門知識を深めるケースや、職業訓練を受けて新たな技術を習得するケースなどが挙げられます。休職や離職が伴うことが多いため、時間と資金の確保が重要です。厚生労働省はリカレント教育を推進しており、企業や個人が活用できる助成制度や学び直しの機会を提供しています。リスキリングとリカレント教育との違いリスキリングとリカレント教育は、目的や学び方が異なり、キャリアの方向性によって、どちらを選ぶべきかが変わります。ここでは、目的・主体・学び方・期間の観点からそれぞれの違いを具体的に解説します。目的の違いリスキリングは、新しい職業に就いたり、現職の中で必要とされるスキルの大幅な変化に対応したりするために学ぶことが目的です。プログラミングを学んでシステムエンジニアに転職するチャットボットや自動応答システムの運用方法を学び、カスタマーサポートの業務効率を向上させる一方で、リカレント教育は、生涯を通じて知識や技能をアップデートし続けることが目的です。リカレント教育にはリスキリングの概念も含まれるため、「仕事に必要なスキルを得る」という目的もあります。また、仕事には直接結びつかない知識や教養を身につけることも含まれます。大学院で最新の医療技術や高度な専門知識を学び、専門看護師の資格を取得するMBA（経営学修士）を取得するためにビジネススクールに通い、経営の知識を体系的に学ぶ主体の違いリスキリングには、学び直しをする個人が主体となるケースと、企業が主体となって従業員に新しいスキルを身につけさせるケースの2種類があります。企業がリスキリングを支援する場合は、従業員は仕事を続けつつ企業が提供するオンライン研修を受講したり、業務の一環として研修を受けたりします。一方で、リカレント教育は、個人が必要性を感じたタイミングで学び直しを行うため、個人が主体です。学び方の違いリスキリングは、オンラインコースや短期プログラムを利用して、必要なスキルをピンポイントで学びます。一方で、リカレント教育は、より体系的な学び直しを行うために大学や大学院、専門学校に通うことが多くなります。特に医療や法律などの専門職では、定期的に新しい知識を学ぶ必要があるため、一般的に専門職向けの研修の受講や学位取得を目指します。期間の違いリスキリングは、新しい職業やポジションに早く適応することが目的とされるため、数週間から数ヶ月の短期間で集中的に学びます。リカレント教育は、長期間にわたって継続的に学ぶことが前提となります。大学や大学院、専門学校に再入学するケースでは、数年単位での学び直しが必要になることもあります。リスキリングやリカレント教育が注目されている背景リスキリングやリカレント教育が注目される背景には、AIやIT技術の発展により、産業構造が急速に変化している点が挙げられます。これまで人が行っていた業務がAIに取って代わられるケースが増えており、従来のスキルセットでは対応できない新たな業務や職種が増加しています。例えば、製造業ではロボットによる自動化が進み、単純作業の仕事が減少しています。一方で、データ分析やAIプログラミングなどの専門知識を持つ人材の需要は急増しており、こうしたスキルを身につけることが求められています。そのほか、労働人口の減少と高齢化もリスキリングやリカレント教育が重視される要素です。日本では少子高齢化が進み、労働人口の減少が大きな課題となっています。企業は限られた人材で業務を回さなければならず、1人ひとりの生産性向上が必要です。そこで、リスキリングを通じて従業員のスキルを強化し、より高度な業務を担えるようにすることが求められているのです。リスキリングとリカレント教育どちらがよい？リスキリングとリカレント教育は、どちらもキャリアの成長を支える学び直しの手段ですが、学ぶ内容や期間、目的には違いがあります。どちらがより効果的なのかは、自分の働き方や将来の目標によって異なります。それぞれの特徴を整理し、適した選択肢を見つけましょう。リスキリングがおすすめな人リスキリングは、現在の仕事を続けながら新しいスキルを身につけ、今後のキャリアに役立てたい人に向いています。特に、デジタル技術の進化によって業務のやり方が変わる職種や、今の仕事に関連する新たなスキルを習得したい場合に有効です。事務職の人がデータ分析を学ぶ、ライターがSEOやSNSマーケティングを習得するケースなどが挙げられます。リスキリングの学習期間は比較的短いため、仕事を続けながら無理なく実践できるでしょう。リカレント教育がおすすめな人リカレント教育は、仕事を一時的に離れ、腰を据えて学び直したい人に向いています。大学や専門学校に再入学して体系的に知識を深めたい場合や、新たな資格取得を目指して集中的に学ぶ場合が挙げられます。特に、法律や医療、教育などの専門職では、新しい制度や技術に対応するため、数年ごとに学び直す必要があるケースが増えています。リカレント教育は、仕事との両立が難しく、資金の準備も必要になりますが、専門性を高めたりキャリアチェンジの可能性を広げたりすることができます。リスキリングとリカレント教育に近い言葉リスキリングやリカレント教育を調べていると、アップスキリングやアンラーニングといった多様な言葉も目にすることがあるでしょう。どれもスキル向上に関わるものですが、目的や学び方には違いがあります。混同しやすい言葉の意味を整理して、それぞれの特徴を明確にしましょう。アップスキリングアップスキリング（Upskilling）とは、現在の仕事で「すでに保有している」スキルや知識を向上させることを指します。例えば、エンジニアが最新のプログラミング言語を学んだり、マーケティング担当者が新しい広告手法を習得したりすることが該当します。一方で、リスキリング（Reskilling）は、キャリアチェンジや職務の大幅な変化に対応するために、「新たな」スキルを獲得することが目的です。つまり、リスキリングは新しい分野への適応を目指すのに対し、アップスキリングは現在の仕事をより高度にこなすために必要なスキル強化を意味します。アンラーニングアンラーニング（Unlearning）とは、これまでの習慣や考え方、古いスキルを手放し、新しい知識や視点を取り入れるプロセスを指します。例えば、長年アナログな業務フローに慣れていた人が、デジタルツールを導入するために、従来のやり方を見直すことがアンラーニングに当たります。リスキリングが新しいスキルの獲得に焦点を当てているのに対し、アンラーニングは「古い知識や習慣を手放す」ことに重点を置いています。また、リスキリングは新たな職種への転向を目的とすることもありますが、アンラーニングは転職を前提とせず、時代に適応するための考え方の変革を促すものです。生涯学習生涯学習（Lifelong Learning）とは、年齢に関係なく一生を通じて学び続けることを指します。学習の目的は、キャリアの向上だけでなく、趣味や自己成長など幅広い分野にわたります。リスキリングやリカレント教育は、仕事に直結するスキルの習得が目的に含まれますが、生涯学習は職業に関係なく学び続けることを重視します。例えば、定年退職後に新しい趣味として第二言語を学ぶ場合は、生涯学習に該当します。OJTOJT（On-the-Job Training）とは、実際の業務を通じてスキルを習得する能力開発を指します。社内に「今ある」仕事を実践しながら、業務の遂行に必要なスキルを身につける方法です。一方で、リスキリングは、社内に「今ない」仕事や、「今できる人がいない」仕事のためのスキルを獲得することが目的です。そのため、OJTだけでは対応しきれない新しい職種や業務への転向には、リスキリングが必要となります。リスキリング・リカレント教育におすすめの方法リスキリングやリカレント教育を始めようと思っても、学習方法にはオンライン学習やスクール、独学、資格取得などさまざまな選択肢があるため、どのように学べばよいか迷う方も多いでしょう。それぞれのメリットを踏まえて、自分に合ったスキルアップ方法を選びましょう。オンライン学習オンライン学習とは、PCやスマートフォンなどで動画講座やライブ授業、対話型のプログラムなどを受講する方法です。時間や場所に縛られずに学べるのが特徴です。近年は、マナビDXやUdemyなど、専門家が講義を提供するプラットフォームが増えています。プログラミングやデザイン、マーケティング、語学など、多岐にわたる分野の講座が展開され、初心者向けから実践的な内容まで幅広く学べます。オンライン学習は、通勤や昼休みなどのスキマ時間を活用して学べるため、学習を続けやすい点も大きなメリットです。▼関連記事：リスキリング講座・スクールおすすめ一覧！無料・オンラインで役立つスキルを習得しようスクール・セミナー独学では難しい実践的なスキルも、スクールやセミナーを活用することで、効率的に習得できます。特に、短期間で集中的に学びたい場合や、講師から直接フィードバックを受けたい場合に適しています。具体的には、以下のような学習スタイルがあります。短期集中型のブートキャンプで学ぶ地域の専門学校や大学の社会人講座に参加する業界のセミナーやワークショップに参加する大学・大学院・専門学校リスキリング・リカレント教育の一環で、大学や大学院、専門学校に入学・再入学する方法もあります。体系的に知識を深め、専門職への転向やキャリアアップを目指すのに適しています。社会人向けに履修証明プログラムや専門職大学院など、短期間で学べるコースも増えています。ただし、学位取得を目的とする場合は、最短でも2年の学習期間が必要となるため、その間の生活費や学費の準備が必要です。仕事を辞めて学ぶ選択は大きな決断となります。一方で、長期的な視点でキャリアを考え、新たなスキルを得ることで、より自分に合った仕事に就くチャンスを広げられます。イベント・コミュニティイベントやコミュニティを通じて、同じ分野を学んでいる人と交流することで、新たな知見を得たり、モチベーションを維持しやすくなったりします。FacebookグループやSlackなどのオンラインコミュニティに参加したり、SNSで学習仲間を作って情報交換をしたりするのがおすすめです。そのほか、オフラインの勉強会やカンファレンスなどに足を運ぶことで、より濃い人間関係を築きやすくなるでしょう。資格取得専門的な知識を証明したい人や、キャリアの選択肢を増やしたい人は、資格の取得を目指すのがおすすめです。新しい分野に挑戦するきっかけにつながるほか、資格を取得することで、信頼性や仕事の幅が広がります。▼関連記事：【年代別】リスキリングにおすすめの資格一覧！補助金や取得後の活用法なども紹介副業・フリーランス案件知識をより定着させるため、学んだことをできるだけ早く実践に落とし込むことが大切です。その1つとして、副業やフリーランスの案件で実践するのがおすすめです。例えば、ライティングを学んで記事制作の仕事を請け負ったり、デザインを学んでSNS用のバナー作成を受注したりするとよいでしょう。対価をもらえることで、学ぶことのモチベーションにもつながります。▼関連記事：副業でスキルアップ！自分に合った副業の選び方や磨けるスキルを解説SOKUDANはリスキリングのサポートが充実リスキリングを行う際は、学ぶだけでなく実践の場を得ることも重要です。学習したスキルを活かす機会がなければ、せっかくの知識も十分に活用できません。そんなときに活用できるのが「SOKUDAN」です。SOKUDANは、フリーランス・副業人材と企業を結びつけるマッチングサービスです。エンジニアやマーケティング、クリエイティブなどのIT系職種に強みを持ち、週1日からリモートで稼働できる案件が豊富です。また、取り扱い案件の平均時給4,500円と、高単価な案件も揃っています。さらに、SOKUDANは登録者向けの福利厚生サービス「SOKUDAN PLUS＋」を展開しています。SOKUDAN PLUS＋では、健康・ヘルスケアやライフスタイルをサポートするサービスのほか、スキルアップサポートとして、Webマーケティングや英会話、エンジニア、クリエイター養成講座など多様な受講特典を用意しています。リスキリングを単なる勉強に終わらせず、実践に活かしたい人は、SOKUDANの活用も検討してみてはいかがでしょうか。▼SOKUDANのフリーランス・副業案件一覧▼SOKUDANの副業歓迎の案件一覧▼SOKUDANのリモートワークの案件一覧▼SOKUDANの経験少なめOK案件一覧まとめ仕事の変化に対応するための学び直しには、リスキリングとリカレント教育があります。どちらを選ぶべきかは、現在の働き方や将来の目標によって異なります。キャリアの方向性を踏まえて、自分に合った学び直しの方法を選びましょう。学び直しを始めるのに遅すぎることはありません。仕事の合間や休日の時間を活用しながら、一歩ずつスキルを磨いていくことで、新しいチャンスが生まれます。将来の可能性を広げるために、自分に合った学び方を見つけて挑戦してくださいね。