フリーランスや個人事業主は、会社員と比べて、「保育園の入園審査で不利になりやすい」と言われることがあります。実際、自治体によっては在宅で働くフリーランスの評価点が低く設定され、不利になるケースもあります。ただし、これは「絶対に入園できない」という意味ではありません。制度や審査基準を事前に把握し、必要な準備とリサーチを行えば、フリーランスでも十分に入園を目指せます。この記事では、フリーランスが保育園の入園審査を通過するために押さえておきたいポイントを解説します。仕事と子育てを両立したい方は、ぜひ参考にしてください。フリーランス・個人事業主でも保育園は利用できる？前提として、フリーランス・個人事業主でも保育園を利用できます。保育園の利用可否は就労形態ではなく、「保育の必要性があるか」で判断されるため、雇用契約がなくても、就労の実態が確認できれば対象になります。例えば、以下のような場合はフリーランスでも「就労」として扱われます。業務委託で継続的に仕事をしている自営業として事業を行っている在宅・リモートでも業務実態がある勤務先はなくても、収入を得る活動をしている判断の軸になるのは、「どこで働いているか」ではなく、「仕事として継続的に収入を得ているか」です。一方で、フリーランスは会社員に比べて、説明や提出書類の準備が必要になる場面が多く、負担を感じやすいのも事実です。会社員の場合は、勤務先が就労証明を作成し、勤務時間や雇用形態が自動的に整理されます。それに対しフリーランスは、就労状況や収入、仕事の実態を自分で説明・補足する必要があります。この違いが、「大変そう」「不利そう」という印象につながりやすい原因です。その結果、「フリーランスは保育園に入れないかもしれない」と不安になったり、最初から諦めてしまったりする人も少なくありません。しかし、制度を正しく理解し、自分の働き方をどう伝えるか整理したうえで準備すれば、過度に不安になる必要はありません。【基礎知識】保育園の入園審査の基準保育園の入園審査は、保育の必要性や家庭状況を総合的に判断して行われます。その際、主に用いられるのが「基準指数」「調整指数」「優先順位」の3つです。これらはそれぞれ役割が異なり、組み合わさって最終的な入園可否が決まります。ここでは、それぞれの基準が審査にどのように影響するのかを紹介します。基準指数：保護者の就労状況や健康状態基準指数とは、保護者の就労状況や家庭環境、健康状態などをもとに、保育の必要性を数値化した指標です。基本的に、指数が高いほど「保育の必要性が高い」と判断されます。例えば、勤務時間が長い場合や、家庭の事情により保育が難しい場合は、基準指数が高くなりやすい傾向があります。基準指数が高くなりやすい例（東京都荒川区の場合）・指数20：月20日以上、1日8時間以上の就労を常態としている・指数20：居宅内で寝たきりの高齢者や重度心身障害者を常時介護している一方、働く意思はあっても現時点で就業していない場合は、保育の必要性が低いと判断され、基準指数は低くなります。基準指数が低くなりやすい例（東京都荒川区の場合）・指数10：語学習得などを目的に専門学校等へ通学している・指数8：求職中なお、基準指数の配点や判断基準は自治体ごとに異なります。申請前に、必ずお住まいの自治体の基準を確認しておきましょう。▼参考：保育実施基準（指数）｜荒川区公式サイト調整指数：保育の必要度や緊急性調整指数とは、家庭環境や育児負担の状況に応じて、基準指数に加算・減算される指標です。特定の事情がある家庭について、保育の必要性をより反映する目的で設けられています。例えば、ひとり親世帯や、家庭内に配慮が必要な事情がある場合は、保育の必要性が高いと判断され、調整指数が加算されます。調整指数が加算される例（東京都荒川区の場合）・指数＋4：ひとり親世帯の場合・指数＋4：児童福祉の観点から配慮を要する場合・指数＋2：申込児以外のきょうだいが、入園希望園に在園している場合一方で、勤務先に子どもを同伴している場合や、同居している祖父母が子どものお世話ができる場合などは、調整指数が減算されます。調整指数が減算される例（東京都荒川区の場合）・−1：勤務先（仕事場）に申込児を同伴している場合（勤務実績及びそれに伴う収入の証明がある場合は除く）・−6：同居またはそれに準じる祖父母（65歳未満）が無職で申込児の補完的な保育を行うことができる場合調整指数の対象条件や加点幅は、基準指数と同様に自治体ごとに異なります。自分が該当する可能性がある項目は、事前に自治体の募集要項で確認しておきましょう。▼参考：保育実施基準（指数）｜荒川区公式サイト優先順位：点数が同じ場合の決定基準基準指数の点数が同じ世帯が複数ある場合は、自治体が定める「優先順位」に基づいて入園者が決まります。優先順位は、点数だけでは判断しきれない場合に用いられる最終調整のルールです。内容は自治体ごとに異なりますが、例えば次のような項目が設定されているケースがあります。優先順位の例・自治体の居住歴が長い世帯・低所得世帯・認可外保育園に預けた実績がある世帯なお、優先順位の詳細は非公開としている自治体も少なくありません。気になる場合は、申請前に自治体の窓口や担当者へ確認しておくと安心です。フリーランスが保育園の申請時に準備すべき書類フリーランスは個人で働いているため、保育園の入園申請に必要な書類を全て自分で準備する必要があります。仕事や子育ての合間に対応することになるため、後回しにすると負担が大きくなりがちです。あらかじめ何が必要かを把握し、早めに準備を進めておくことが重要になります。ここでは、フリーランスが保育園の入園申請時に求められやすい書類を具体的に紹介します。就労証明書就労証明書は、保護者が働いていることを証明するための必須書類です。入園申請時には、氏名などの基本情報に加え、業務内容や就労時間、復職予定日などを記載します。フリーランスの場合、会社が作成してくれるわけではないため、自分自身で記入する必要があります。申請直前に慌てないよう、早めに準備しておきましょう。就労証明書の様式は、子ども家庭庁や各自治体の公式サイトからダウンロードできます。具体的な書き方や記入時の注意点については、以下の記事で詳しく解説しているので、あわせて参考にしてください。▼関連記事：フリーランス・個人事業主の就労証明書の書き方！必要書類や準備も解説就労を証明する書類フリーランス（個人事業主）として就業していることを証明できる書類には、主に次のようなものがあります。開業届業務委託契約書営業許可書履歴事項証明書なかでも開業届は、税務署に提出・受理された公的書類であり、就業実態を示す資料として信頼性が高い点が特徴です。まだ開業届を提出していない場合は、入園申請を機に提出を検討するか、業務委託契約書など、仕事の実態が分かる書類で代用できるかを自治体に確認しておきましょう。▼関連記事：フリーランスが開業届を出すメリット！不要な場合やインボイス対応も解説収入を証明する書類フリーランスとして収入を得ていることを示す書類も、入園申請では重要な確認資料になります。主に、次のような書類が収入証明として用いられます。最新の確定申告書源泉徴収票納税証明書報酬の振込が確認できる通帳のコピー特に最新の確定申告書や源泉徴収票などの公的書類は、収入状況を客観的に示せるため、優先して用意しておくと安心です。自治体によって求められる書類が異なる場合もあるため、事前に確認したうえで準備を進めましょう。自治体から指定された書類就労証明書や収入証明書類のほかに、自治体独自の追加書類の提出を求められる場合がある点にも注意が必要です。例えば、横浜市では、月2回以上の夜勤がある保護者に対して「夜勤証明書」の提出を求めています。申請に必要な書類は自治体ごとに異なるため、募集要項の確認に加え、不明点は事前に自治体の窓口へ確認して漏れなく準備を進めましょう。▼参考：令和7年度に保育所等の利用を希望する方へ｜横浜市フリーランスが保育園の入園確率を高める工夫フリーランスが保育園の入園審査を通過するためには、基準指数が高くなるよう工夫することや、比較的入りやすい地域を選ぶなどの視点が重要です。これから紹介するポイントを押さえ、入園審査の通過率を高めていきましょう。必要書類を漏れなく揃える保育園の申請では、指定された書類を漏れなく揃えることが最優先です。就労証明書や開業届、確定申告書など、就労実態や収入を示せる書類を事前に準備しておきましょう。書類に不備があると審査が滞る原因になります。役所の担当者に確認しながら進めることで、記載ミスや不足を防げます。提出期限に余裕を持って準備し、落ち着いて対応できる状態を整えておくことが大切です。就労時間を実態ベースで具体的に記載する保育園の入園審査では、就労時間が基準指数に大きく影響します。フリーランスは自己申告となるため、実態に即して具体的に記載することが重要です。特に、次の点を整理しておきましょう。1日の平均就労時間週あたりの就労日数繁忙期・閑散期がある場合の平均的な働き方就労時間を示す際は、「不規則」「空いた時間に作業している」といった曖昧な表現は避け、時間の枠組みが分かる書き方を意識してください。具体的な数字で示すことで、就労実態と保育の必要性が伝わりやすくなります。保育ができない時間・理由を明確にするフリーランスは在宅で働いている場合でも、業務に集中する時間や打ち合わせが発生する時間帯など、育児と両立できない時間を具体的に示すことが重要です。基準指数は、収入の多さよりも「就労時間」や「業務の拘束性」を重視して判断されます。高収入でなくても、一定時間以上の就労実態があれば評価の対象になります。「自宅にいる＝保育が可能」と誤解されないよう、業務内容と就労時間の関係を丁寧に説明しましょう。あわせて、配偶者も就労していることや、祖父母などの支援を常時受けられない状況、就労時間中は1人での保育が難しい点なども整理して伝えることが大切です。「働いているから」ではなく、家庭環境として保育が必要である理由を具体的に示すことで、保育の必要性がより伝わりやすくなります。自治体の窓口で事前確認を行う基準指数の考え方や必要書類の扱いは、自治体ごとに細かな運用差があります。そのため、申請前に自治体の窓口で相談し、どの項目が指数に影響するのか、どの資料が有効なのかを確認しておくことが重要です。事前にポイントを把握したうえで準備を進めることで、基準指数を不必要に下げない申請につなげられます。保育実績を作る一時保育や認可外保育園を利用した実績があると、「すでに保育の必要性がある」と判断され、優先順位が高くなるケースがあります。また、事前に保育サービスを利用しておくことで、お子さんが集団保育に慣れるきっかけにもなります。状況が許すのであれば、入園申請前に一度利用してみるのも有効な方法です。0歳児クラスに申し込む0歳児クラスは定員が多く、途中入園がないことから、ほかの年齢クラスに比べて比較的入りやすいとされています。早くフリーランスとして仕事に復帰したい場合や、1歳児クラス以降での申請・落選リスクを避けたい場合は、0歳児クラスへの申込みを検討するのも1つの選択肢です。一方で、0歳から預けるかどうかは、家庭の教育方針や働き方と深く関わります。家族で十分に話し合い、納得したうえで申込みを判断することが大切です。入園しやすい地域を選ぶ保育園の空き状況は地域によって大きく異なるため、定員に余裕のある地域を選ぶことで、入園審査の通過確率を高められます。4〜6月の情報収集の段階で、通勤・通園が可能な範囲に絞りつつ、空きが多い地域をリサーチしておくとよいでしょう。自治体によっては、保育園のある地域に住む住民を優先する場合もあります。そのため、状況によっては引っ越しを検討するのも1つの選択肢です。引っ越しは大きな決断ですが、働きやすさや子育てのしやすさを重視して地域を選ぶことで、結果的にワークライフバランスの向上につながることもあります。▼関連記事：フリーランスの引っ越しで必要な手続きと経費の計上方法を解説保育園入園に向けたフリーランスに必要な準備フリーランスが希望する保育園を選び、申請を滞りなく進めるためには、春から約1年かけて準備するのが理想です。直前になって慌てないためにも、早めに動き始めることが重要になります。ここでは、春・夏・秋・冬それぞれの時期に取り組むべき準備のポイントを解説します。家庭やお子さんに合った保育園を見つけ、スムーズに申請できるよう、順を追って確認していきましょう。【春：4～6月】情報収集・自治体への相談4〜6月は、保育園に関する情報収集と自治体への相談を進める時期です。保育園の空き状況や申請条件は自治体ごとに異なるため、早い段階で全体像を把握しておく必要があります。そのため、保育園のパンフレットを取り寄せたり、自治体の公式サイトで入園手続きの流れや条件を確認したりするとよいでしょう。不明点があれば、自治体の担当窓口に相談しておくのがおすすめです。早めに疑問を解消しておくことで、その後の準備を安心して進められます。【夏：7～9月】保育園の見学・希望保育園の決定7〜9月は、保育園の見学やお試し保育を通して、希望する保育園を絞り込む時期です。実際に足を運ぶことで、資料だけでは分からない点を確認できます。見学時には、特に次のポイントをチェックしておきましょう。自宅からの距離や通園のしやすさ施設の雰囲気や設備の状態保育士の雰囲気や子どもへの接し方子どもが無理なく馴染めそうか実際に通園することを想定しながら、「通いやすさ」と「子どもとの相性」を自分の目で確かめることが大切です。【秋：10～12月】入園の申し込み・必要書類の提出多くの保育園では、10〜12月が入園申込みと申請書類の提出時期にあたります。原則として、提出期限を過ぎると受理されないため、期限厳守が前提です。特にフリーランスは、就労証明書を自分で作成する必要があり、書類準備の負担が大きくなりがちです。「どう書けばよいか分からない」と手が止まることも想定して、早めに準備を始めましょう。不明点はそのままにせず、事前に自治体の担当者へ確認し、余裕をもって提出できる状態を目指すことが重要です。【冬：1～3月】入園内定・二次募集の情報収集入園審査の結果は、1〜2月に通知されるのが一般的です。審査に通った場合は、指定された期限までに必要書類の提出や入園グッズの準備を進めましょう。一次募集で落選した場合でも、二次募集に応募できるケースがあります。二次募集は、欠員が出た保育園のみで実施されるため、募集の有無や申請期限をこまめに確認することが大切です。なお、二次募集の結果発表は3月になることが多く、通過した場合は入園までの準備期間が短くなります。慌てないよう、速やかに準備を進められる体制を整えておきましょう。フリーランスが保育園の入園審査に落ちた場合の対処法保育園にはどうしても定員があるため、十分に準備していても入園審査に通らないケースはあります。ここでは、フリーランスが保育園の審査に落ちた場合の対処法を紹介します。万が一に備えて、事前に選択肢を把握しておきましょう。認可保育園の二次募集に申し込む一次募集で希望の保育園が定員に達していても、欠員が出て二次募集が行われることがあります。二次募集は、2月ごろに受付が始まり、3月に結果が出る自治体が一般的です。募集の有無やスケジュールを忘れずに確認し、必要書類を整えたうえで期限内に申請しましょう。認可外保育園・幼稚園への入園を検討する認可保育園に限らず、認可外保育園や幼稚園も選択肢に入れて検討しましょう。認可外保育園は自治体の入園審査が不要なため、利用条件が比較的柔軟です。一方、幼稚園は保育時間が短い傾向にありますが、費用を抑えられるケースもあります。ただし、認可外保育園は保育料が高めになりやすく、幼稚園は預かり時間に制限がある点には注意が必要です。家庭の状況や働き方に合うかどうかを基準に選びましょう。認可外保育園の無償化制度を活用したり、幼稚園の預かり保育と組み合わせたりすることで、現実的な選択肢が広がります。▼参考：幼児教育・保育の無償化制度でよくあるご質問はこちら（1）｜こども家庭庁ベビーシッターを利用するベビーシッターは、一時的な保育や不規則な就労時間にも対応できるため、フリーランスの急な案件対応や在宅勤務時の心強い選択肢です。信頼できるシッターを見つけるには、ベビーシッター派遣サービスを利用し、事前に口コミや評判を確認すると安心です。また、自治体によってはベビーシッター利用に対する補助制度が用意されています。例えば、東京都調布市では、ベビーシッター業者に支払った利用料の2分の1を助成する制度があります。こうした補助制度を活用すれば、費用面の負担を抑えながら、仕事と子育てを両立しやすくなるでしょう。▼参考：ベビーシッター及び家事・育児支援サービス利用料助成｜調布市一時保育や地域の子育て支援サービスを活用する一時保育や地域の子育て支援センターは、必要な時間だけ子どもを預けられるうえ、比較的リーズナブルな料金で利用できる保育サービスです。どちらも仕事と育児の両立に役立ち、フリーランスにとって使いやすい選択肢といえます。ただし、サービス内容や利用条件は自治体ごとに異なります。事前に公式サイトや窓口で確認し、スムーズに利用できるよう準備しておくと安心です。【Q&A】フリーランスが気になる保育園に関する質問最後に、フリーランスが気になりがちな保育園に関する質問を4つ取り上げます。入園審査を進める前に疑問を解消し、安心して準備を進めましょう。開業届がなくても保育園の申請はできる？開業届がなくても、保育園の申請自体は可能です。ただし、開業届は就業実態を示す公的な資料として信頼性が高いため、申請前に用意しておいたほうがよいといえます。どうしても難しい場合は、就労証明書や業務委託契約書など、「実際に働いていること」を示せる書類を用意しましょう。必要書類は自治体によって異なる場合があるため、申請前に必ず確認してください。▼関連記事：フリーランスは開業届なしだとどうなる？確定申告や経費計上への影響を徹底解説一定期間収入がなくても保育園を継続できる？一定期間収入がなくても、保育園を継続利用できるケースはあります。自治体は収入の有無そのものよりも、「保育の必要性が継続しているか」を重視しているためです。たとえ収入が一時的に途切れていても、就労準備中であることや事業を継続している状況を示せれば、認められる場合があります。例えば、会計ソフトの利用料や、案件獲得に向けた打ち合わせの交通費など、事業に関する領収書があれば、活動を継続している証拠として判断されることもあります。入園後にフリーランスになった場合も保育園に預けられる？入園後にフリーランスとして働き始めた場合でも、保育園の継続利用は可能です。自治体へ就労状況を申請・証明し、保育の必要性が認められれば、引き続き利用できるケースが一般的です。開業届や契約書、請求書など、就労実態が分かる書類を定期的に提出することで、継続利用につなげられます。▼関連記事：フリーランスは子育てしながら働ける？仕事と育児の両立のポイントを解説自営業者・在宅勤務者が保育園を利用するのはずるい？フリーランスを含め、自営業者や在宅勤務者が保育園を利用することは、正当な権利であり、決して「ずるい」ことではありません。保育園の利用基準は就労形態ではなく、就労時間や家庭環境などを踏まえた「保育の必要性」に基づいて判断されるます。在宅勤務やフリーランスであっても、仕事と育児の両立が必要であれば、保育の必要性が認められるケースは多くあります。一方で、「在宅ならラクそう」「家にいるなら預けなくてもいいのでは？」といった誤解を持たれることもあります。そのような場合は、自治体の利用基準や制度の考え方を説明し、冷静に理解を求めることが大切です。制度として認められている以上、必要な人が保育園を利用するのは自然なことです。周囲の声に過度に引きずられず、堂々と保育園を活用しましょう。まとめフリーランスでも、入園審査に向けた準備をしっかり行えば、保育園を利用できる可能性は十分にあります。ただし、フリーランスは入園審査に必要な書類を全て自分で用意する必要があり、準備の負担が大きくなりがちです。なかでも就労証明書は自己記入となるため、早めに取りかかることが重要です。また、常駐案件を持つ、比較的入りやすい0歳児クラスに申し込むなど、審査を有利に進める工夫も効果的です。子育てや仕事の状況を踏まえながら、無理のない範囲でできる準備を積み重ね、入園の可能性を高めていきましょう。