フリーランスとして働くという選択肢が広がりつつある中、企業で社内SEとして働いている方も、フリーランスとして独立できるか気になっているかもしれません。しかし、「社内SEのフリーランス案件はどのくらいあるのだろうか？」「どのくらいのスキルが求められるのか？」といった不安や疑問を抱える方も多いのではないでしょうか。フリーランスとして案件を獲得するためには、スキルを身につけて、独立前の準備を徹底することがポイントです。この記事では、フリーランスの社内SEとして働くために必要なスキルや案件の獲得方法を解説します。これからフリーランスの社内SEを目指したい方は、ぜひ参考にしてください。フリーランスとして社内SEを目指すことは可能？フリーランスとして、社内SEを目指すことは可能です！ただし、フリーランス向けの社内SE案件は少ないため、独立前の準備が、案件を獲得できるかに直結します。はじめに、フリーランスの社内SEの現状を理解し、どのようなスキルや経験が求められるかを確認していきましょう。社内SEのフリーランス案件が少ない理由社内SEのフリーランス案件が少ない理由は、企業が社内SEに対して長期間のサポートと専門知識を求めているからです。社内SEは、企業の製品やサービスを深く理解し、継続的に社内のシステムをブラッシュアップしていくことが求められるポジションです。そのため、長く在籍して企業のサービスや風土を理解している正社員の社内SEを必要としている企業が多い傾向にあります。また、社内システムの保守や運用は継続的なサポートが必要であることから、長期的な関係を築ける正社員が適任と考える企業は多いです。このような背景から、社内SEの仕事をフリーランスに依頼するケースは少ない傾向にあります。フリーランスの社内SEへの転身に必要な準備フリーランスの社内SEに転身するために、特に必要な準備は次の3つです。ITの知識・スキルを身につけるフリーランスの人脈を作る社内SEの業務に関する実績を作るフリーランスは、自分のスキルを活かして、個人で仕事を請け負う働き方です。フリーランスの社内SEとして働く際は、クライアントが求めるスキルが身についていることが前提となります。クライアントからスキルの指導を受ける機会は少ないので、あらかじめITの知識・スキルはしっかり身につけておきましょう。さらに、フリーランスとして活躍するために必要なのが、人脈と実績です。フリーランスは、知人やクライアントの紹介で案件を請け負う機会も多くあります。その際に、社内SEとしての実績もあれば、より仕事を紹介してもらえるチャンスも得やすいです。社内SEとしてのスキルや実績が少ない場合は、企業で経験を積んでからの独立がおすすめです。そのほかのフリーランスへの転身に必要な準備は、以下の記事で紹介しているので、ぜひあわせてご覧ください。▼関連記事：フリーランスとして独立するために必要な準備！会社員からの独立体験談も紹介▼関連記事：会社員からフリーランスになる際にやるべきことは？必要な手続きや退職前の準備を解説フリーランスの社内SEとして活躍するために必要なスキルここでは、フリーランスの社内SEとして欠かせない3つのスキルを紹介します。すべて案件の獲得やクライアントとの信頼関係を築くために役立つので、1つずつ確認していきましょう。幅広いITスキルフリーランスの社内SEとして活躍するためには、幅広いITスキルが必要です。社内SEは、企業内のさまざまなシステムやツールに対応するため、特定の技術だけでなく、次のように複数の分野にわたる知識が求められます。ネットワーク管理データベース運用セキュリティ管理これらの知識やスキルを身につけていると、フリーランスの社内SEとしての信頼性が高まり、案件獲得につながりやすくなります。コミュニケーションスキル社内SEは、部署内のメンバーだけでなく、他部署のメンバーと連携する機会が多くあります。そのため、さまざまな人とスムーズに対応できるコミュニケーションスキルも不可欠です。また、専門的な知識を分かりやすく伝えることも重要です。各部署の要望を正確に把握し、必要な説明や提案をすることも、社内SEとして信頼を得るためのポイントです。▼関連記事：ビジネスコミュニケーションの重要性とは？フリーランスに役立つテクニックを紹介マネジメントスキルフリーランスの社内SEには、仕事を効率的に管理したり、複数の案件を同時に進行させたりするマネジメントスキルも欠かせません。時間管理リソースの割り当てチームメンバーや部署間での調整力定められた期間・時間の中で、確実にタスクをこなし、案件を進めるための時間の管理力が求められます。また、プロジェクトをスムーズに進行させるために、チームメンバーやクライアントとの調整力も大切です。フリーランスの社内SEに転身するメリットフリーランスの社内SEに転身するメリットは主に3つあります。フリーランスとして働くイメージを掴むために、1つずつみていきましょう。柔軟な働き方を実現できる企業の社内SEの場合は、指定された勤務時間・場所で働くことが一般的です。一方、フリーランスの社内SEは、常駐型の案件や勤務時間が指定されている案件でない限りは、好きな時間・場所で働けます。そのため、子どもが学校に行っている時間や、夜寝ている間など、スキマ時間を使って働くことも可能です。また、インターネット環境があれば働けるため、旅行と仕事を両立する「ワーケーション」や海外移住も実現できます。▼関連記事：海外で活躍するフリーランスのリアル。案件獲得・ビザ・税金の手続きを解説人間関係のストレスを軽減しやすいフリーランスとして働くと、出社の必要がなくなるため、満員電車の人混みや、職場のピリッとした雰囲気に悩まされることがありません。自分の好きな場所・時間で働けるため、人や場の雰囲気に左右されず、自分の仕事に集中しやすくなります。また、フリーランスは自分で仕事を選べるため、相性のよいクライアントとだけ仕事をすることも可能です。仕事に対する考え方や業務の進め方など、さまざまな面で相性の良いクライアントをみつけることで、人間関係のストレスを大幅に軽減できます。収入アップを目指せる企業の社内SEとして働く場合は、毎月決められた給与が支払われるのが一般的です。しかし、フリーランスなら、自分で報酬を交渉したり、複数の案件を掛け持ちしたりすることで、収入アップを目指せます。自分の努力と工夫次第で年収アップを実現できるので、常にモチベーション高く働けるでしょう。フリーランスの社内SEに転身するデメリットフリーランスの社内SEとして働くことには、多くのメリットがある一方で、覚えておくべきデメリットもあります。ここでは、フリーランスの社内SEに転身するときに注意すべき3つのデメリットを解説します。社内SEのフリーランス案件が少ない企業は社内SEに対して、製品やサービスに対する深い理解と、長期間にわたるサポートを求めています。そのため、フリーランスに社内SE業務を依頼するケースは少ないです。結果として、社内SEのフリーランス案件の数が少なくなり、案件の獲得が難しい可能性が高いです。社内SEの仕事だけにこだわらず、他のエンジニア案件を並行して受注する、スキルを磨いて対応できる業務の幅を広げるなどの工夫が必要です。スキルアップが難しい会社員の場合は、研修やチームでのプロジェクトを通じて、新しいスキルを学ぶ機会が多いです。それに対し、フリーランスになると人から学ぶ機会が減ってしまいがちです。フリーランスとして新しいスキルを身につけるためには、セミナーに参加したり、スクールに通ったりするなど、自分から学ぶ機会を作ることが必要になります。セミナーの参加費やスクールの通学費などの費用負担はかかりますが、これらは経費として計上することも可能です。フリーランスとして長く活躍するために、自己投資は惜しまないようにしましょう。▼関連記事：フリーランスのスキルアップの方法！稼げるフリーランスになるコツとは？確定申告の負担が増えるフリーランスとして働く上で避けられないのが、1年間の売上・所得を申請する「確定申告」です。企業に勤務していると、企業側が税務手続きを行ってくれますが、フリーランスになると自分で所得を申告し、税金を納めなければなりません。特に、フリーランスの社内SEとして複数の案件を抱えると、経費の管理や税金の計算が複雑になり、手間がかかることが増えます。確定申告の負担を少しでも減らすためには、フリーランス向けの会計ソフトの導入は必須です。また、仕事に集中したい場合は、確定申告を税理士に頼むのも1つの方法です。以下の記事で、フリーランス向けの会計ソフトの紹介や、税理士に委託する際の費用について解説しているので、ぜひ参考にしてください。▼関連記事：フリーランスにおすすめの会計ソフト8選！選び方・比較ポイントを解説▼関連記事：確定申告を税理士に依頼・丸投げする費用は？メリットや注意点も解説社内SEのフリーランス案件を探す方法ここでは、フリーランスの社内SE案件を見つけるための方法を4つ紹介します。複数の方法を試して、自分の希望条件に合った案件をみつけていきましょう。フリーランス向けのマッチングサイトを利用するフリーランス向けのマッチングサイトでは、職種や希望単価、勤務条件など、さまざまな項目から条件を絞って案件を探せるので、自分の希望条件に合ったプロジェクトを見つけやすいです。また、サイト内で契約や報酬のやり取りができます。万が一クライアントとトラブルがあっても、運営会社に相談できるため、フリーランスとして初めて仕事を請け負う方も安心して利用できます。▼関連記事：フリーランス向けマッチングサービスのおすすめ8選〜利用者の声も紹介〜▼関連記事：フリーランスエンジニア向け案件サイト10選！案件獲得のコツも紹介エージェントサービスを利用するエージェントは、案件の紹介や条件の交渉などをサポートしてくれるサービスです。特に、エンジニア案件に特化したエージェントは、業界動向にも詳しいので、自分のスキルや経験に合った案件を紹介してもらいやすいです。また、エージェントサービスでは、マッチングサイトなどには公開されていない「非公開案件」を保有しているケースが多いです。多くの人に公開されていない案件のため、ライバルが少なく、条件がよい場合もあります。担当者が自分に代わって、条件や単価の交渉を行ってくれるので、交渉が不安な方や、とにかく希望条件に合った案件を見つけたい方におすすめです。▼関連記事：フリーランスエージェントおすすめ11選！エンジニア案件に特化したサポートも紹介知人や取引先などから紹介してもらう知人や取引先からの紹介も、フリーランス案件を獲得する方法の1つです。すでに信頼関係を築いている人から、スキルや人柄を評価してもらった上での紹介のため、契約がスムーズに進みやすいです。また、案件の内容や条件も安心できる場合が多く、長期的な契約につながることも多くあります。フリーランスの社内SEとして独立する際は、これまでの人脈を活かして、案件を紹介してもらえないか知人に声をかけてみるのもよいでしょう。加えて、可能であれば、独立する前に案件を紹介してもらったり、困ったときに相談できたりするフリーランスの人脈を作っておくと安心です。▼関連記事：フリーランスこそ人脈が大切！人脈作りのコツ・案件獲得方法を解説▼関連記事：フリーランスのコミュニティのおすすめ！人脈作りや案件獲得ができる！SNSで集客するSNSで自分のスキルや実績を発信することも、フリーランス案件を見つけるきっかけになります。ビジネス向けのLinkedInや、多くの人が利用しているX（旧Twitter）などのSNSは、自分の活動や実績をアピールできる場として利用されています。SNSで発信し続けることで、自分の存在を広く知ってもらい、思わぬタイミングで案件の依頼が来ることもあります。特にSNSで情報発信していると、自分の人柄や仕事へのスタンスを理解してもらった上で、依頼してもらいやすいです。自分と相性のよいクライアントと出会える可能性が広がるので、ぜひSNSを活用してみてください。フリーランスの社内SE案件を探すなら「SOKUDAN」がおすすめ！フリーランスの社内SE案件を探すときに、おすすめのマッチングサイトが「SOKUDAN」です！SOKUDANは、「プロ人材」と呼べるスキルを兼ね備えた人材と、企業・クライアントをつなぐことをコンセプトとしています。【SOKUDANのおすすめポイント】掲載案件の平均単価32.1万円週1〜3日の稼働案件多数スタートアップから上場企業まで優良企業多数最短即日で面接可能SOKUDANでは、週1〜3日稼働の案件が多く掲載されており、平均単価も32.1万円と高単価のため、短時間で効率よく収入アップを目指せます。また、スタートアップから上場企業まで、幅広い業界のクライアントが利用しているので、社内SEとしての経験を積むチャンスが多いです。最短即日でクライアントと面接ができるので、早く案件を見つけたい人にもぴったりです。SOKUDANは無料で利用できるので、ぜひ登録してみてください。▼SOKUDANのフリーランス・副業案件一覧▼SOKUDANのリモート案件一覧▼SOKUDANの高単価案件一覧まとめこれまでの経験を活かして、フリーランスの社内SEになることは可能です！ただし、社内SEは企業のサービスや理念への理解が求められる職種のため、フリーランス向けの案件は少ないのが現状です。そのため、フリーランス向けの社内SE案件を獲得するには、一定のスキルと実務経験が必要になることを覚えておきましょう。また、収入の安定やスキルアップを見越して、社内SEの案件だけでなく、他のエンジニア案件を掛け持ちするのも1つの方法です。ぜひ、これまでの経験を活かして、フリーランスの社内SEとして活躍していってください。