企業の経営を支えるコーポレート職で培った経験を、副業として活かす人が増えています。経理・法務・総務といった専門スキルは、多くの企業で必要とされており、特にスタートアップや中小企業では、即戦力として活躍できる人材へのニーズが高まっています。一方で、「どんな業務内容があるのか」「どのように副業を始めればよいのか」「注意すべき点は何か」といった疑問を抱く人も少なくありません。本記事では、コーポレート職の副業の仕事内容や始め方、注意点などを解説します。▼SOKUDANのコーポレートの副業案件一覧コーポレートの副業とは？コーポレートとは、経理・法務・総務など、企業の経営を裏側から支える業務全般を指します。副業として携わる場合は、週に数時間から月に数十時間といった限られた稼働時間で、企業の一部業務をリモートでサポートするケースが一般的です。特にスタートアップや中小企業では、限られた人員で経営基盤を整える必要があるため、経験豊富な副業人材を積極的に求める動きが広がっています。こうした環境で副業として関わることにより、自身の専門スキルを社会に還元しつつ、報酬やスキルアップの機会を得られる点が大きな魅力です。さらに、本業では触れることのない業界や規模の企業に関わることで、視野を広げ、より実践的な経験を積むこともできます。コーポレートの副業の主な仕事内容コーポレートの仕事は幅広く、多岐にわたります。特にスタートアップや中小企業では、専門部署を設けていない場合も多く、経験豊富な副業人材が経営管理を支える重要な役割を担います。ここでは、副業として依頼されることの多い、コーポレート業務の主な内容を紹介します。経理・会計業務経理・会計分野の副業では、企業の資金管理や財務状況を整理・可視化し、健全な経営判断を支える役割を担います。主な業務としては、月次決算の作成支援、予算管理体制の構築、キャッシュフロー管理の仕組みづくり、経理業務フローの標準化などが挙げられます。特に成長段階にある企業では、売上拡大に伴い複雑化する会計処理の効率化や、投資家向けの財務報告体制の整備が求められます。そのため、税理士と連携しながら社内経理体制を構築できる人や、税務知識・会計ソフト導入の経験を持つ人材は、高い需要があります。法務・コンプライアンス業務法務・コンプライアンス分野の副業では、契約や法的リスクの管理を通じて、企業の健全な経営を支援します。主な業務内容は、業務委託契約や取引先との契約書作成・レビュー、就業規則の整備、知的財産権の管理、個人情報保護体制の構築などです。企業の法的リスクを最小限に抑えるためには、専門的な知識と実務経験が不可欠なため、法律事務所出身者や企業法務の経験者が多く活躍しています。また、近年ではデジタル化に伴うデータ保護規制への対応や、ESG経営に関するコンプライアンス体制の構築支援など、新たな分野への対応力も求められています。総務・庶務業務総務分野の副業では、企業運営の基盤づくりを幅広く支援します。主な業務には、オフィスや設備の管理、社内規程の整備、福利厚生制度の設計、社内イベントの企画運営、備品管理システムの構築などが挙げられます。総務は会社のインフラを支える重要な役割を担っており、小規模な企業では経理や人事業務を兼任するケースも少なくありません。また、リモートワークの普及により、在宅勤務制度の設計や社内コミュニケーションツールの導入支援といった、時代に合わせた新しい業務領域も増えています。プロジェクトベースの支援業務通常業務の支援にとどまらず、特定の課題解決に向けて期間限定で参画する副業案件も増えています。例えば、IPO準備に伴う内部統制の構築、M&A時のデューデリジェンス支援、新規事業立ち上げ時の管理体制整備、業務効率化プロジェクトの推進などが代表的です。こうした案件では、専門スキルに加えてプロジェクトマネジメント力や柔軟な対応力が求められます。短期間で成果を出すことが前提となるため、高い専門性と実行力を備えた経験者にとっては、効率的に収入を得ながら実績を積める貴重な機会といえるでしょう。▼SOKUDANのコーポレートの副業案件一覧コーポレートの副業案件の平均時給・相場フリーランス・副業向けの案件マッチングサイト「SOKUDAN」の調査では、コーポレート関連の副業案件における平均時給は2,543円という結果が出ています。ただし、コーポレート業務の報酬は、担当する業務内容や求められるスキルレベル、勤務形態（リモート・出社など）によって大きく変動します。一般的に、経験や専門知識が豊富な人ほど高単価の案件を獲得しやすい傾向があります。そのため、上記の平均時給を1つの目安としつつ、自身のスキル・経験に見合った案件を選ぶことが大切です。段階的に実績を積み重ねていけば、より高単価で裁量の大きい案件にチャレンジするチャンスも広がっていくでしょう。▼関連記事：バックオフィス案件 平均年収ランキングコーポレートの副業をするメリット企業の経営を支えるコーポレート業務を副業として経験することで、本業だけでは得られない新たな視点や実践的なスキルを磨けます。ここでは、コーポレートの副業を通じて得られる主なメリットを紹介します。専門スキルの幅を広げられるコーポレートの副業では、業種や業態の異なる企業に関わることで、これまでの経験を活かしつつ新たな知見を得られます。例えば、大企業出身の人がスタートアップに参画すれば、スピード感のある意思決定や柔軟な組織運営を学べます。一方で、ベンチャー出身者が大手企業のプロジェクトに参加すれば、制度設計やガバナンス構築など、より体系的なマネジメントスキルを身につけることが可能です。また、製造業で培った品質管理のノウハウをIT企業のプロセス改善に活かしたり、金融業界のリスク管理手法をスタートアップに応用したりと、異業種間での知識融合も魅力の1つです。このように、多様な環境での経験はキャリアの幅を広げ、自身の専門性をさらに高める大きな学びの機会となります。本業では得られない実践経験を積めるコーポレートの副業では、より経営に近い立場から企業の課題解決に関れます。大企業では分業体制が進んでおり、担当範囲が限定されるケースも多いですが、副業では企画から実行までを一貫して担う機会が多くあります。そのため、通常の業務では関わりにくい領域に挑戦できるほか、経営陣との直接的なやり取りや、事業戦略の策定に携わるケースも少なくありません。こうした経験を通じて、マネジメント力やリーダーシップが磨かれ、本業での成果向上や将来的なキャリアアップにもつながる、実践的な学びを得られます。人脈形成・ビジネスネットワークを広げられる複数の企業や経営者と関わることで、業界を越えたネットワークを広げられるのも、コーポレート副業の大きな魅力です。コーポレート分野では、経営者や事業責任者と直接コミュニケーションを取る機会が多く、実践的な経営感覚やビジネス視点を学びながら、人脈を築けます。また、同じプロジェクトに参加する他分野の専門家や異業種の経営者との出会いは、新たなビジネスチャンスの発見にもつながります。こうしたつながりは、将来的な転職や独立時に貴重な財産となるだけでなく、1つの企業にとどまらない広い視野を育むきっかけにもなります。コーポレートの副業の始め方コーポレート副業を始めるには、いくつかのステップを踏む必要があります。ここでは、初めて副業に挑戦する人でも迷わず進められるように、具体的な始め方を解説します。①自分のスキル・経験を整理するまずは、自分がどの領域で企業に貢献できるのかを明確にすることから始めましょう。コーポレート職は業務範囲が広いため、最初に「得意分野」を特定することが重要です。これまでの職歴を振り返り、担当してきた業務内容や成果、改善したプロセスを具体的にリストアップします。例えば、以下のように実績を整理しておくとよいでしょう。月次決算の早期化を実現した契約管理システムの導入で業務効率を30％向上させたIPO準備で内部統制を構築した過去の成果や強みを棚卸ししておくことで、企業が求めるスキルとマッチしやすくなり、副業案件の獲得につながります。②職務経歴書・ポートフォリオを準備するコーポレートの副業では、信頼と実績が案件選定の大きなポイントになります。そのため、職務経歴書には担当業務の内容だけでなく、達成した成果や改善実績をできるだけ具体的に記載し、数値やデータを使って客観的に示すことが重要です。また、ポートフォリオでは制度構築や業務改善の事例を簡潔にまとめましょう。ビフォーアフターの比較や、導入したシステムの効果をグラフや図で表現すると、実績の説得力が高まります。守秘義務に配慮しつつも、成果を具体的に伝えられる資料を準備することで、企業からの信頼を得やすくなります。③案件を探して応募するコーポレートの副業案件を探す際は、専門性の高い案件マッチングサイトやエージェントサービスを活用するのが効果的です。コーポレート職に特化した案件が多数掲載されており、自身のスキルレベルや得意分野に合った仕事を見つけやすくなっています。応募する際は、募集条件（業務範囲・稼働時間・報酬・契約期間など）をしっかり確認し、自分のライフスタイルや本業との両立が可能かを見極めることが大切です。長く続けられるペースで無理なく取り組める案件を選ぶことで、安定して成果を出しやすくなります。▼関連記事：【厳選】副業案件マッチングサイト・サービスのおすすめ30選を紹介▼関連記事：【職種別】おすすめ副業エージェント21選！選び方も解説④面談・契約を行う案件に応募すると、通常は書類審査の後に面談が行われます。面談では、これまでの職務経験やスキル、案件に対する取り組み姿勢を質問されることが多いため、事前に企業の課題を把握し、自分ならどう貢献できるかを具体的に説明できるよう準備しておきましょう。採用が決まったら、基本的に業務委託契約を締結して業務が始まります。契約書では、業務範囲・報酬・納期・守秘義務・契約期間などの条件をしっかり確認することが大切です。双方が合意のうえで契約を交わしたら、いよいよ副業としてのコーポレート業務がスタートします。コーポレートの副業を始めるときの注意点コーポレートの副業には、法的リスクや情報管理、本業との両立など、注意すべきポイントがいくつもあります。ここでは、副業を安全かつ継続的に行うために、事前に確認しておきたい重要な注意点を紹介します。副業禁止規定や利益相反に気をつけるまず確認すべきは、現在の勤務先の就業規則や雇用契約書に、副業に関する制限が設けられていないかどうかです。最近では副業を認める企業が増えていますが、同業他社や競合企業での副業は、利益相反の可能性があるため禁止されているケースも少なくありません。特にコーポレート職は、経営や財務など機密性の高い情報を扱う機会が多いため、競合関係にある企業での副業は避けるのが賢明です。また、本業の勤務時間中に副業を行ったり、会社の設備・ツール・データを副業に利用したりすることも、規定違反となる場合があります。副業を始める前には、必ず会社のルールを確認し、必要に応じて上司や人事部に相談しておくと安心です。守秘義務・情報管理を徹底するコーポレートの副業では、経営情報・人事データ・契約書など、高い機密性を持つ情報を扱う場面が多くあるため、慎重な取り扱いが求められます。そのため、以下のような基本的なセキュリティ対策を徹底することが不可欠です。パスワードの強固な管理セキュアな通信手段（VPNや暗号化ツールなど）の利用業務用デバイスの適切な管理（共有禁止・データの自動ロック設定 など）情報漏えいが発生すれば、信頼を失うだけでなく、損害賠償などの法的責任を負う可能性もあります。常に高いセキュリティ意識を持ち、企業の信頼を守る姿勢を徹底しましょう。契約内容を書面で確認するコーポレートの副業を行う際は、口頭での約束だけで業務を始めるのは絶対に避けるべきです。契約書には、以下のような項目が明確に記載されていることを必ず確認しましょう。業務内容と成果物の範囲報酬金額と支払い条件契約期間および更新条件守秘義務や著作権、成果物の扱い契約解除の条件や対応方法特に、報酬・納期・成果物の所有権を曖昧にしたまま進めると、トラブルに発展するリスクがあります。契約内容に不明点や不安がある場合は、契約締結前に必ず確認し、双方が納得できる形で書面に残すことが重要です。必要に応じて、専門家や弁護士などに相談して、法的な観点から助言を受けることも検討しましょう。コーポレートの副業に関するよくある質問最後に、コーポレートの副業に関するよくある質問をまとめます。コーポレートの副業で最も需要のある分野は？コーポレートの副業で特に需要が高いのは、経営戦略立案・財務分析・人事管理・法務といった、企業経営の中枢を支える分野です。近年は、企業のデジタル化が進む中で、DX関連の案件が急増しています。具体的には、以下のように業務プロセスの効率化やDX推進を支援できる人材が特に求められています。経理・財務分野でのクラウド会計導入やデータ分析体制の構築人事分野での人事システム導入や評価制度のデジタル化法務分野での電子契約・情報セキュリティ対応こうした分野では、専門知識に加えてITツールの理解やプロジェクト推進力がある副業人材が、高く評価される傾向にあります。コーポレートの副業はどのくらいの稼動が求められる？近年はリモートワークの普及により、週1〜2日や土日のみ対応可能な柔軟な案件が増加しています。働き方の自由度を重視する企業が増えているため、自分のライフスタイルや本業のスケジュールに合わせて、柔軟に選択できる環境が整いつつあります。コーポレートの副業はリモートでできる？コーポレートの副業はリモートで対応できる案件が非常に多いです。特に、経理・法務・総務といった業務は、オンラインツールを活用して進められるため、出社を求められないケースが増えています。週1日・週2日や土日のみなど、限られた稼働時間の案件では、完全リモートでの稼働が一般的です。クラウド会計ソフトや電子契約、ビデオ会議ツール、チャットツールなどの普及により、リモートでも十分に生産性の高い働き方が実現できる環境が整っています。ただし、企業によっては初期の打ち合わせや機密性の高い業務に限って、一部出社を求められる場合もあります。応募前に、稼働場所や勤務条件をしっかり確認しておきましょう。コーポレートの副業収入が増えた場合、確定申告は必要？副業で得た収入が年間20万円を超える場合は、確定申告が必要になります。これはコーポレートの副業に限らず、業務委託やフリーランスとしての報酬全般に当てはまります。報酬の振込明細や請求書、経費に関する領収書などを日頃から整理しておくと、確定申告の際にスムーズです。また、必要経費（通信費・業務ツール費・書籍代など）を適切に計上すれば、課税所得を減らし節税につなげることもできます。不安がある場合は、税理士や確定申告サポートサービスを利用して、正確な申告を行いましょう。コーポレートの副業収入は本業にバレない？コーポレートの副業収入は、確定申告を正しく行えば基本的に本業の会社に知られることはありません。税務署から会社に副業の情報が伝わるケースは、「住民税の納付方法」が原因で起こることが多いです。副業の所得を申告する際、住民税の納付方法を「自分で納付（普通徴収）」に指定すれば、副業分の住民税が本業の給与に合算されず、会社に通知が行くリスクを避けられます。ただし、勤務先の就業規則で副業が禁止されている場合や、利益相反に該当する内容の副業を行う場合は、トラブルにつながる可能性があります。安心して副業を続けるためにも、事前に会社のルールを確認し、必要に応じて許可を得ておくことが大切です。▼関連記事：副業が会社にバレないための対策！バレる原因と確定申告のやり方を解説コーポレートの副業の経験は転職に活かせる？コーポレートの副業経験は転職に大いに活かせます。副業を通じて得たスキル・実績・人脈は、フルタイムの転職時に強力なアピール材料となります。特に、複数の企業で経営管理や業務改善に携わった経験は、実践的な課題解決力や柔軟な対応力を示すものとして評価されやすいです。また、スタートアップから大手企業まで幅広い環境での経験は、キャリアの選択肢を広げるだけでなく、将来的に管理職や経営企画職へのステップアップにもつながります。さらに、副業を通じて築いた人脈が、転職先の紹介や新たな仕事の機会につながることも少なくありません。本業以外で得た知見やネットワークは、キャリアを長期的に成長させる貴重な資産になります。コーポレートの副業と本業の両立のコツは？コーポレートの副業と本業を両立するための最大のポイントは、時間管理とメリハリのある働き方です。まず、自分のスケジュールや体力に合わせて、無理のない稼働時間の案件を選ぶことが大切です。週3日や週末限定、夜間対応可など、自分のペースに合った案件を選ぶことで、長期的に続けやすくなります。また、本業と副業の業務時間・環境をしっかり分けることも重要です。業務用デバイスを分けたり、稼働時間を明確に区切ったりして、集中力を維持しましょう。さらに、スケジュール管理ツールやタスク管理アプリを活用し、締め切りや稼働時間を可視化することで、両立がスムーズになります。そして何より、過労を防ぐために休息時間を確保することも忘れないようにしましょう。コーポレートの副業をする際には、社会保険の取り扱いはどうなる？コーポレートの副業を行う際の社会保険の取り扱いは、本業での加入状況や副業収入の金額によって異なります。基本的には、本業で健康保険と厚生年金保険に加入している場合、副業収入に対して新たに保険料を支払う必要はありません。ただし、以下の条件に該当する場合は注意が必要です。副業先でも雇用契約を結び、週20時間以上勤務している副業収入が本業の給与の3分の1を超える副業収入が年間130万円以上になるこれらの条件を満たすと、副業先でも社会保険の加入義務が発生する可能性があります。社会保険の扱いは、雇用形態や副業先の規模によっても変わるため、状況に応じて社会保険労務士（社労士）に相談するのがおすすめです。正しい理解のもとで対応することで、将来的なトラブルを防げます。コーポレートの副業案件を探すならSOKUDANがおすすめコーポレートの副業案件を効率的に探すなら、フリーランス・副業向けの案件マッチングサービス「SOKUDAN（ソクダン）」の活用がおすすめです。SOKUDANには、経理・法務・総務といったコーポレート領域の副業案件が豊富に掲載されており、週1日〜・週末のみ対応可能・完全リモート対応など、柔軟な働き方に合わせて選べるのが大きな魅力です。特に、在宅ワークを中心にスキルを活かしたい人や、限られた時間で効率よく働きたい人にとって、理想的なプラットフォームといえるでしょう。SOKUDANを上手に活用すれば、自身の専門スキルを社会に還元しながら、キャリアアップと収入アップの両立を実現できるでしょう。▼SOKUDANのコーポレートの副業案件一覧まとめコーポレートの副業は、在宅やリモートで取り組める案件が多く、本業で培ったスキルを社会に還元しながら、収入アップやスキルアップを実現できる働き方です。経理・法務・総務などの専門スキルは幅広い企業で求められており、特にスタートアップや成長企業では、即戦力として活躍できる人材のニーズが高まっています。また、コーポレート副業を通じて得られる経験は、キャリアの大きな資産になります。異業種での実務経験や経営層との直接的な関わり、プロジェクトマネジメント力の向上など、本業だけでは得られない貴重な学びを得られます。正しい知識と準備を整えたうえで、自分らしいキャリアの可能性を広げていきましょう。