会社員として働きながら、副業でフリーランスの仕事をする人が増えています。収入源を増やしたい、将来の独立に備えてスキルを磨きたい、自分の力で稼ぐ経験を積みたいなど、理由は人それぞれです。一方で、会社の就業規則や税金の取り扱い、時間管理の難しさなど、不安を感じる点も少なくありません。副業禁止の会社に勤めている場合、「バレずに活動できるのか」と心配する人も多いでしょう。この記事では、会社員とフリーランスを掛け持ちする際に必要な準備や成功のポイントを解説します。掛け持ちを始める前に押さえておくべき知識を理解し、リスクを抑えながら自分らしい働き方を実現していきましょう。会社員とフリーランスを掛け持ちする際に必要な準備・手続き会社員とフリーランスを掛け持ちする場合、思いつきで動くと、副業禁止違反や税金トラブルに発展するリスクがあります。事前の準備を怠ると、会社との信頼関係を損ねたり、税務署から指摘を受けたりする可能性も出てきます。ここでは、会社員とフリーランスの掛け持ちを始める前に、必ず確認・実施すべき準備と手続きを解説します。会社の就業規則・副業規定を確認するまず確認すべきなのは、勤務先が副業を許可しているかどうかです。近年は副業解禁の流れが進んでいますが、依然として禁止としている企業も少なくありません。就業規則で副業が禁止されている場合は、上司への相談や正式な許可申請が必要なケースがあります。無断で始めると、発覚時に懲戒処分の対象となる恐れがあるため、申請手続きの方法や、副業可能な業務の範囲・条件も事前に確認しておきましょう。また、副業が認められている場合でも、競業避止義務や守秘義務に関するルールが定められていることがあります。本業の取引先と競合する仕事や、社内情報を扱う業務は避けるなど、トラブルを防ぐための線引きを明確にしておくことが重要です。フリーランス活動の内容を明確にする本業で営業職に就いている人が、副業で同業他社の営業支援を行うと、利益相反とみなされる可能性があります。守秘義務や利益相反に抵触しないよう、業種や取引先の選定には十分注意しましょう。本業で得た情報・ノウハウ・顧客データを副業で活用するのは、契約違反や情報漏洩とみなされるリスクが高いため厳禁です。また、本業の取引先や関連企業との直接取引も、誤解やトラブルにつながりやすいため避けるのが無難です。副業の内容をあらかじめ整理しておけば、会社から説明を求められた際にも、根拠をもって誠実に説明でき、信頼を損なうリスクを減らせます。開業届を提出するフリーランスとして報酬を得る場合は、原則として「個人事業の開業届」を税務署に提出する必要があります。開業届は、事業を始めてから1か月以内に提出することが定められていますが、提出しなくても罰則はありません。ただし、提出しておくことで社会的な信用が高まり、屋号名義での銀行口座開設や取引がしやすくなるといったメリットがあります。開業届を提出する際には、同時に「所得税の青色申告承認申請書」も提出しておくのがおすすめです。青色申告を選ぶことで、最大65万円の特別控除を受けられるほか、赤字の繰越や家族への給与を経費として計上することも可能になります。これにより、節税効果が大きくなるのが特徴です。開業届と青色申告承認申請書は、いずれも税務署の窓口で受け取るか、国税庁のWebサイトからダウンロードして提出できます。副業の段階からでも、将来的な独立を見据えて準備しておくと安心です。▼関連記事：フリーランスが開業届を出すメリット！提出不要な場合や提出方法まで▼関連記事：フリーランスは青色申告で確定申告しよう！控除の活用や節税のコツを解説銀行口座・クレジットカードを分けておく本業の給与とフリーランスの収入を同じ口座で管理してしまうと、確定申告や経費の整理が煩雑になります。そのため、専用の銀行口座やクレジットカードを用意しておくのがおすすめです。フリーランス用の口座を分けておけば、入出金の流れがひと目で把握でき、確定申告時の仕訳や証拠資料の整理もスムーズになります。▼関連記事：フリーランスがクレジットカードで業務効率化するコツ｜人気のビジネスカードも会計・請求書発行の仕組みを整えるフリーランスとして活動する際は、請求書の発行・入金管理・経費記録といった会計業務が欠かせません。請求書には、発行日・取引内容・金額・振込先など、法律で定められた必須項目があります。不備があると取引先の信頼を損ねたり、支払い遅延などのトラブルにつながる恐れがあるため、正確に作成することが重要です。帳簿作成や確定申告の負担を軽減するには、フリーランス向けの会計ソフトを活用するのがおすすめです。スマートフォンでレシートを撮影するだけで自動で経費を記帳でき、銀行口座やクレジットカードと連携して入出金を自動取得できるソフトも多くあります。さらに、請求書・見積書の作成機能を備えたサービスも多く、テンプレートを使ってミスなく書類を発行できるため、取引先とのやり取りもスムーズに進められます。▼関連記事：フリーランスにおすすめの会計ソフト8選！選び方・比較ポイントを解説確定申告・税金の仕組みを理解するフリーランスとして得た所得が年間20万円を超える場合は、確定申告の義務が発生します。所得とは、収入から必要経費を差し引いた金額のことです。例えば、年間の副業収入が30万円で経費が12万円なら、所得は18万円となり、申告義務はありません。ただし、所得が20万円以下でも住民税の申告は必要です。確定申告を行えば住民税の申告も自動的に処理されますが、確定申告をしない場合は、別途市区町村に住民税の申告を行う必要があります。また、副業を会社に知られたくない場合は、住民税の「普通徴収」を選択することで防げる場合があります。通常、会社員の住民税は給与から天引きされる「特別徴収」ですが、確定申告時に副業分の住民税を「普通徴収（自分で納付）」に設定すれば、会社の給与明細に反映されません。ただし、自治体によっては普通徴収に対応していない場合もあるため、事前に確認しておくことが大切です。▼関連記事：副業で確定申告が必要なケース｜やり方・手順や注意点を紹介▼関連記事：副業したら住民税はどうなる？申告しないリスクやバレない申告方法を解説会社員とフリーランスを掛け持ちする際の社会保険や税金の扱い会社員とフリーランスを掛け持ちすると、社会保険や税金の負担はどのように変わるのかを具体的に見てみましょう。社会保険と厚生年金で変わることはない会社員がフリーランスと掛け持ちを始めても、社会保険と厚生年金に関しては、基本的に変更はありません。これは、副業の収入金額に関係なく、本業である会社員を続けることで社会保険制度上の「主たる事業所」が変わらないためです。つまり、フリーランスの収入が増えたとしても、会社員として加入している健康保険や厚生年金の資格は継続されるため、新たな手続きや追加の保険料支払いは発生しません。税金は収入の増加によって高くなる一方で、会社員がフリーランスと掛け持ちすると収入が増加するため、支払う税金の負担も増える可能性が高くなります。所得税は累進課税制度が採用されており、住民税は収入に対して一律10%の税率が適用されます。所得税と住民税の計算式は以下の通りです。【所得税の計算式】収入－経費＝所得所得－所得控除額＝課税所得金額課税所得金額×所得税の税率（※税率は以下の表を参考）【所得税の税率区分】課税される所得金額税率控除額1,000円～194万9,000円5％0円195万円～329万9,000円10％9万7,500円330万円～694万9,000円20％42万7,500円695万円～899万9,000円23％63万6,000円900万円円～1799万9,000円33％153万6,000円1800万円～3999万9,000円40％279万6,000円4000万円以上45％479万6,000円▼参考：No.2260 所得税の税率｜国税庁【住民税の計算式】課税所得金額×税率10％＋均等割※均等割：一定額の納付が求められる税金（通常は5,000円）例えば、会社員がフリーランスとして年間100万円の副収入を得た場合（経費20万円）は以下の税額になります。【所得税】100万円－20万円＝80万円80万円×5％＝4万円【住民税】80万円×10％＋5,000円＝8,500円会社員とフリーランスを掛け持ちするメリット会社員とフリーランスを掛け持ちする最大の魅力は、安定した収入と社会的信用を保ちながら、自由度の高い働き方を実現できる点にあります。本業で得られる安心感をベースに、フリーランスとしてのスキルを磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。ここでは、経済面・キャリア面・ライフスタイル面といった観点から、掛け持ちで得られる具体的なメリットを解説します。収入源を複数持てることで経済的に安定する会社の給与に加えてフリーランス収入があることで、収入源を分散し、リスクに強い働き方ができます。勤務先の業績悪化や人員削減、予期せぬ転勤など、会社員である以上避けられない不確実性にも、副業収入があれば経済的ダメージを和らげられます。また、ボーナスや昇給に依存せず、自分の努力次第で収入を増やせる点も大きな魅力です。会社の評価制度や人事方針に左右されず、成果が報酬に直結することで、仕事へのモチベーションも高まります。こうした副業収入は、不景気や人事異動に左右されない経済的自立を実現する第一歩にもなります。複数の収入源を持つことで精神的な余裕が生まれ、本業でもより前向きに取り組めるようになるでしょう。独立前にリスクを抑えてフリーランス活動を試せるいきなり退職して独立するのではなく、会社員との掛け持ちで始めることで、「自分に向いているか」「十分に稼げるか」を実践的に確認できます。フリーランスとして継続的に収入を得られるかどうかは、実際にやってみなければ分からない部分が多いため、まずはリスクの少ない形で試してみるのが賢明です。会社員のまま小規模に始めれば、万が一うまくいかなくても生活への影響を最小限に抑えられます。そして、仕事が安定し、継続的な案件や信頼できるクライアントが確保できた段階で独立すれば、経済的リスクや精神的な不安を大幅に軽減できます。掛け持ち期間は、独立に向けた「実践的な準備期間」として大いに活用できるのです。スキルアップ・市場価値の向上につながるフリーランスとしての活動は、会社の業務では得られない新しい経験やスキルを磨く絶好の機会です。異なる業界や職種のクライアントと関わることで、幅広い知識や視点を吸収でき、仕事に対する考え方や視野が大きく広がります。実際に、クライアントワークや異業種案件を通じて得た経験が本業にもよい影響を与えることは少なくありません。さらに、フリーランス活動での実績は履歴書や職務経歴書にも記載可能で、転職市場における評価を高める要素にもなります。副業を通じて得たスキルや成果は、今後のキャリアを広げる大きな資産となるでしょう。人脈が広がって新しいチャンスが生まれるフリーランスとして活動することで、他業種の専門家や個人事業主との新たなつながりが生まれます。会社員として社内の人間関係に限られていた環境から一歩外に出ることで、異なる価値観や経験を持つ人々と交流でき、刺激的な学びや発想の転換を得られるでしょう。こうして築いた人脈は、将来の案件獲得や転職・独立後の支えになることも少なくありません。信頼関係を築いたクライアントから継続的に仕事を依頼されたり、同業・異業種の仲間から新しい案件を紹介してもらえたりと、人とのつながりが仕事の幅を広げてくれます。また、フリーランス仲間との交流は、情報交換や相談ができる心強いネットワークにもなります。人脈はキャリアを長期的に支える大切な資産といえるでしょう。自分の力で稼ぐ経験が得られる会社の看板を離れ、自分のスキルや成果で報酬を得る経験は、非常に貴重です。会社員として働く場合、どうしても企業のブランドや組織の仕組みに支えられている部分がありますが、フリーランスでは自分自身の実力が評価の全てになります。その分、厳しさもありますが、同時に自分の力で仕事を勝ち取る実感を得られるのが大きな魅力です。市場で自分の価値を確かめることで、仕事への意識が変わり、主体性や責任感が自然と育つでしょう。さらに、「自分のスキルで報酬を得られた」という経験は、キャリアに対する自信と自己肯定感を高めてくれます。この実感は、将来的な独立やキャリアチェンジを考える上でも大きな支えとなり、より前向きに自分の人生を設計していく原動力になります。会社員とフリーランスを掛け持ちするデメリット会社員とフリーランスの掛け持ちは、時間や体力の負担、税務処理の煩雑さ、会社の就業規則との兼ね合いなど、慎重に対応しなければトラブルにつながるリスクもあります。ここでは、掛け持ちで起こりやすい問題や注意すべきポイントを挙げながら、具体的なデメリットを解説します。休む時間が減って過労になりやすい本業とフリーランスの両立は、想像以上に体力と精神力を消耗します。平日は会社でフルタイム勤務をこなし、夜間や休日に副業を進めるとなると、休息の時間が削られ、常に疲労を抱えた状態になりがちです。その結果、睡眠不足やストレス、体調不良といった問題が起こりやすくなります。慢性的な疲労が続くと、集中力の低下やミスの増加にもつながり、どちらの仕事にも悪影響を及ぼしかねません。さらに、納期やクライアント対応が本業と重なることで、会社での業務パフォーマンスが落ちるケースもあります。成果が出にくくなったり、上司や同僚からの信頼を失ったりすれば、昇進や昇給に影響する可能性もあります。会社に副業がバレる可能性がある副業が会社に知られるきっかけとして多いのが、住民税の通知・SNSでの発信・取引先からの情報共有です。例えば、フリーランス活動で得た収入によって住民税の額が増えると、給与明細を管理する経理担当者が気づくことがあります。また、副業での活動内容をSNSに投稿した結果、同僚や上司に見つかるケースも少なくありません。会社の就業規則で副業が禁止されている場合、発覚すると懲戒処分を受けるリスクがあります。内容によっては、減給・降格・解雇などの厳しい処分に至る可能性もゼロではありません。▼関連記事：副業が会社にバレないための対策！バレる原因と確定申告のやり方を解説確定申告・税金の手続きが複雑になる会社員では年末調整で完結していた税金の手続きも、フリーランスで副業収入が発生すると自分で確定申告を行わなければなりません。確定申告では、経費処理・帳簿管理・青色申告の手続きなどが求められ、税務の知識がないと混乱しやすいです。また、フリーランスとしての収入が増えると、住民税の負担も増加します。給与所得と事業所得の2つの制度が並行して存在する状態になるため、税金の申告・支払いの手続きには特に注意が必要です。会社員とフリーランスの掛け持ちを成功させるためのポイント会社員とフリーランスを掛け持ちする働き方は、自由度が高い一方で、強い自己管理力が求められます。時間の使い方や体調のコントロール、仕事の優先順位を誤ると、どちらの業務も中途半端になり、成果や信頼を損ねる恐れがあります。ここでは、時間・体力・責任のバランスを保ちながら、自分らしい働き方を実現するための実践ポイントを具体的に紹介します。掛け持ちの目的を明確にする目的が曖昧なまま掛け持ちを始めると、モチベーションを保てずに疲弊してしまうことがあります。「なんとなく収入を増やしたい」という漠然とした理由だけでは、忙しさに追われるうちに方向性を見失い、途中で挫折してしまうケースも少なくありません。まずは、収入を増やす・将来の独立準備・スキルアップなど、明確な目的を設定することが大切です。例えば、独立を目指すなら、自分の強みを発揮できる分野や、将来のキャリアにつながる実績を積める案件を優先的に選ぶとよいでしょう。目的が明確であれば、仕事を選ぶ基準がぶれず、無理な案件を断る判断もしやすくなるため、時間と労力を有効に使えます。無理のない案件量・稼働時間を設定する掛け持ちを始めたばかりの段階で、案件を詰め込みすぎるのは危険です。本業との両立が難しくなり、どちらの仕事も中途半端になってしまうリスクがあります。そのため、最初は少ない案件から始め、慣れてきたら徐々に増やしていくのが安心です。自分のキャパシティを把握しながら調整することで、無理なく続けられる働き方を築けます。また、稼働時間の上限をあらかじめ決めておくことも重要です。例えば、「平日の夜は1日2時間まで」「土曜日は4時間まで」といった具体的なルールを設けておくと、過労を防ぎながら計画的に進められます。本業に支障をきたさない範囲で取り組むことが、掛け持ちを長く続けるためのコツです。スケジュール・健康管理を徹底する会社員とフリーランスの掛け持ちでは、カレンダーやタスク管理ツールを活用し、仕事・副業・休息の時間をしっかり管理することが重要です。ツールを使えば、複数の予定を一元化でき、スケジュールの重複や抜け漏れを防げます。掛け持ちを続けるうえでは、会社員としての責任を果たすことが大前提であり、フリーランス活動が原因で本業のパフォーマンスが落ちてしまっては本末転倒です。睡眠時間の確保や適度な運動、栄養バランスの取れた食事を意識し、健康を維持しましょう。また、納期が重ならないように週単位でスケジュールを設計することも重要です。本業の繁忙期や副業案件の締め切りをあらかじめ把握し、余裕を持った予定を立てることで、焦ることなく質の高い仕事を継続できます。無理のないスケジュール設計こそが、長く続けるための最大のコツです。会社員との掛け持ちからフリーランスとして独立するかの判断基準会社員との掛け持ちからフリーランスとして独立するかどうかは、勢いや感情ではなく、冷静な準備と状況の見極めによって判断すべき重要な決断です。独立は新たなキャリアのスタートである一方で、計画不足のまま踏み出すと後悔につながるリスクもあります。ここでは、収入・スキル・人脈・メンタルといった複数の観点から、独立を検討する際の判断基準を整理します。自分の現状を客観的に見つめ、無理のないタイミングで次のステップへ進めるよう備えましょう。生活資金と収入の安定性があるかフリーランスへの独立を考えるうえで、まず確認すべきは生活費の備えです。最低でも3〜6か月分の生活費を確保できるかどうかが、最初の判断基準になります。独立直後は収入が安定しにくく、想定していた案件が急にキャンセルになったり、入金が遅れたりすることも珍しくありません。十分な貯蓄があれば、そうした不測の事態にも落ち着いて対応できます。また、独立後に収入が一時的に途絶えても生活を維持できるセーフティネットの有無も重要です。例えば、貯蓄だけでなく、副業収入や配偶者の安定した収入、複数の収入源がある場合は、リスクを抑えやすくなります。こうした支えがあれば、焦らずにフリーランスとしての基盤を整えられるでしょう。継続的に案件を受注できる見込みがあるかフリーランスへの独立を視野に入れるなら、安定した案件ルートを複数確保できているかが大きな判断基準になります。単発の仕事だけでは収入が不安定になりやすく、継続的に依頼してくれるクライアントや、定期的に案件を紹介してくれるルートを持っているかどうかが鍵です。エージェントやSNS、人脈など、複数のチャネルから仕事を得られる体制を整えておき、特に信頼関係を築いたクライアントが複数いれば、独立後も安定した収入を維持しやすくなります。自己管理ができるかフリーランスは自由度が高い一方で、時間の使い方と自己管理が成果を大きく左右します。誰からも指示されない環境では、自分で計画を立て、実行し、改善を重ねる力が求められます。主体的に動けないと、スケジュールが崩れたり、納期を守れなくなったりするリスクもあるため注意が必要です。また、フリーランスは営業・契約・請求といった業務を全て自分で行う必要があります。会社員時代は部署ごとに分担されていた事務作業も、独立後は全て自分の責任で処理しなければなりません。すでに本業と副業を両立できている人は、自己管理能力が高く、独立後も順応しやすいといえます。掛け持ち期間に培った時間管理や仕事の進め方のノウハウは、フリーランスとして活動を安定させるうえで大きな武器になります。精神的に不安を受け止められるかフリーランスとして独立する際は、収入の波や仕事の不確実性に耐えられるメンタルを持てるかどうかも大切な判断基準です。フリーランスには会社員のような固定給がないため、案件が減ったときや収入が途絶えたときに強いプレッシャーを感じることがあります。しかし、そうした不安を「次の挑戦への原動力」に変えられるタイプであれば、独立後も前向きに成長を続けやすいでしょう。一方で、安定を重視する性格の人が無理に独立すると、精神的なストレスが大きく、仕事のパフォーマンスにも悪影響を及ぼしかねません。そのため、自分の性格や価値観を正しく理解し、リスクに対する許容度を見極めることが重要です。不安定さに不安を感じる場合は、会社員とフリーランスの掛け持ちを続ける形でも立派な選択です。無理のない形で、自分に合った働き方を見つけましょう。フリーランス・副業案件探しにはSOKUDANがおすすめ会社員とフリーランスを掛け持ちする際には、「SOKUDAN」で案件を探すのがおすすめです。SOKUDANは、フリーランス・副業案件を取り扱うマッチングサイトで、次の3つの特徴があります。週1日～稼働OKの案件多数リモート案件率92%平均時給4,500円SOKUDANには、会社員の仕事と掛け持ちしやすい週1日から稼働OKの案件が豊富で、リモート案件率92%のため、時間を活用できる案件を見つけやすい点がメリットです。また、取り扱い案件の平均時給が4,500円と高単価のため、短時間でもしっかりと収入を得られます。フリーランス案件を探している人は、ぜひチェックしてみてください。▼SOKUDANのフリーランス・副業案件一覧▼SOKUDANの週1日稼働OKの案件一覧まとめ会社員として働きながら、フリーランスの仕事を掛け持ちすることは十分に可能です。確定申告などの税務手続きや、スケジュール・体調の管理といった自己管理が求められますが、その分、社会保険の安心を保ちながら収入を増やし、キャリアの幅を広げられるという大きなメリットがあります。将来的な独立を見据えたスキルアップの場としても有効です。ただし、無理をしてしまうとどちらの仕事にも支障が出る恐れがあります。目的や自分の余裕をしっかりと見極め、無理のない範囲で案件探しや準備を進めることが大切です。本業・フリーランスのバランスを取りながら、自分らしい働き方を少しずつ築いていきましょう。