SES（システムエンジニアリングサービス）として働く中で、現在の働き方に不満を感じ、転職やキャリアチェンジを考えている人もいるでしょう。「SESを辞めたい」と思う理由は人それぞれで、さまざまな理由があります。そのため、SESを辞めたい理由に応じた解決策を見つけることが、今後の生活・仕事を充実させるために必要不可欠です。この記事では、多くの人がSESを辞めたいと思う理由5選を紹介します！また、SESを辞める場合のキャリアチェンジ・転職例も解説するので、今後のキャリアプランを考えるヒントになれば幸いです。SESの主な仕事内容・平均年収SES（システムエンジニアリングサービス）は、企業が自社のエンジニアをクライアント企業に派遣し、その企業のプロジェクトに参画するビジネスモデルです。そのため、自分が雇用契約を結んでいる企業と実際の勤務先は異なります。SESエンジニアの主な仕事内容は、以下の通りです。業務名主な内容システム開発クライアントの要望に基づいたソフトウェアの設計・開発アプリケーション開発Webやモバイル向けのアプリケーションの作成インフラ構築ネットワークやサーバーの設置・管理運用・保守システムの安定稼働をサポートSESエンジニアは、さまざまなプロジェクトに関わることで、幅広いスキルを身につけられます。しかし、クライアント先での勤務が主となるため、プロジェクトや職場環境によって働き方が大きく異なることも特徴です。SESの平均年収SESエンジニアの平均年収は、経験やスキル、勤務先企業の規模や地域によって異なります。転職エージェントGeeklyの調査によると、SESエンジニアの年代別平均年収は次の通りです。年代SESの平均年収SESの最高年収20代385万円700万円30代430万円900万円40代505万円900万円50代602万円930万円▼引用：SESの大手企業売上高ランキング！年代別の平均年収も紹介SESの平均年収は、約400万円～600万円の範囲内であることが分かりました。dodaの調査によると、エンジニアをはじめとした、技術系（IT・通信関係）の平均年収が452万円のため、SESは平均年収から平均年収より少し多めの金額を得られるといえるでしょう。また、特定のスキルや資格を持っているエンジニアは、平均年収以上の収入を得ることも可能です。SESはプロジェクトベースでの業務が多いため、安定した収入を得ることが難しい場合もありますが、経験を積むことで収入アップのチャンスが増えるでしょう。SESを辞めたいと思う5つの理由SESエンジニアが現職に不満を感じ、「SESを辞めたい」と考える理由はさまざまです。ここでは、代表的な5つの理由について詳しく解説します。年収・収入が低いSESエンジニアの中には、現在の収入に不満を持つ人が多くいます。SESはプロジェクトベースでの業務が多く、契約期間が短い場合があるため、安定した収入を得ることが難しいことが原因の1つです。昇給やボーナスが期待できないケースも多く、経済的な将来に不安を感じる人もいます。さらに、同業他社と比較して収入が低いと感じることも少なくありません。年収の向上を目指すなら、転職やフリーランスとしての活動を検討する必要があります。スキルアップができないSESエンジニアは、特定のプロジェクトやクライアントの要望に応じた業務を行うため、自分のスキルを自由に伸ばす機会が少ないことがあります。特に、新しい技術やトレンドに対する学習が遅れることがあり、エンジニアとしての成長を感じにくいことが不満の原因となります。加えて、日常業務に追われて、研修に参加したり、自己学習の時間を確保したりできないことも多いです。スキルアップを重視するなら、研修制度が豊富で、スキルを活かせる職場への転職を検討するのが1つの方法です。仕事の自由度が低いSESの仕事はクライアント先での常駐が基本となるため、働く場所や時間に対する自由度が低いことがあります。特に、リモートワークやフレックスタイムなどの柔軟な働き方を希望するエンジニアにとっては、大きなストレスとなることが多いです。さらに、プロジェクトの納期に追われることが多く、自由な時間が制限されることも少なくありません。仕事の自由度を高めたい場合は、フリーランスエンジニアへの移行も検討しましょう。常駐先の雰囲気が合わないSESエンジニアは、さまざまなクライアント先で働くため、職場の雰囲気や文化が自分に合わないと感じる場合があります。職場の人間関係や業務環境が原因でストレスを感じる場合は、モチベーションの低下や業務効率の悪化につながることが多いです。クライアントの方針や価値観が自分と合わない場合だと、精神的な負担が大きくなります。このような状況に対処するためには、常駐先の変更を依頼したり、自分に合った環境を提供してくれる企業へ転職したりするなどの対策が必要です。自社からの支援が手薄SESエンジニアは、クライアント先での業務が中心となるため、自社からのサポートやフォローが十分でないと感じるケースが多いです。特に、キャリアアップやスキルアップに関する支援が不足していると感じることが多く、自分の成長を妨げる要因となります。加えて、会社の人事制度や研修制度が整っていないことも、支援が手薄に感じる原因です。自社のサポートに不満がある場合は、支援が充実している企業への転職を検討するのが効果的でしょう。SESを辞めたいと思ったら考えるべきポイントSESを辞めたいと考えた場合、まずは冷静に自分の状況を見つめ直し、次のステップを計画していきましょう。ここでは、SESを辞めたいと思ったら考えるべき3つのポイントについて解説します。SESを辞めたい理由を明確にするSESを辞めたいと感じる理由を明確にすることが、次のキャリアステップを考える上でとても重要です。辞めたい理由が常駐先への不満なのか、それともSESという仕事自体に対する不満なのかをはっきりさせることで、今後の選択肢が変わってきます。常駐先の環境や人間関係が原因であれば、他のSES企業や異なるクライアントへの転職が1つの解決策になります。一方、SESの働き方そのものに問題を感じている場合は、フリーランスや社内SE、他のIT業界への転職を検討する必要があるでしょう。具体的に不満を洗い出して対策を考えることで、より効果的なキャリアプランを立てられます。現状のスキルと市場価値を確認する自分の現状のスキルと、市場価値を客観的に評価することも大切です。自分が持っているスキルが、現在の市場でどの程度評価されるのかを知ることで、どのスキルをさらに磨くべきか、どのような仕事が向いているかを考えるヒントになります。例えば、プログラミングスキルやプロジェクト管理能力など、具体的なスキルをリストアップし、それぞれの市場価値を調べてみましょう。リストアップすることで、自己評価が明確になり、転職活動やスキルアップの計画が立てやすくなります。市場の動向を把握し、今後需要が高まるスキルを習得することで、キャリアの選択肢が広がるでしょう。今後のキャリアプランを考える今後のキャリアプランをしっかりと考えることも忘れてはいけません。時間を作って、今後どのように働きたいのか考え、次のように書き出してみましょう。【今後のキャリアの目標例】エンジニアとして正社員で働いて安定した収入を得たいスキルを磨いて高年収を目指したいフリーランスとして自由な働き方を追求したいキャリアの方向性が定まれば、それに応じた行動計画を立てられます。自分の価値観やライフスタイルに合わせたキャリアプランを立てることで、長期的に満足のいく仕事選びができるでしょう。SESを辞めるときの注意点SESを辞めたい、または常駐先を変えてもらいたいと考えた場合、忘れてはならない3つの注意点があります。トラブルを避け、円満に退職するために、これから解説する注意点を必ず覚えておきましょう。所属先の企業に相談するSESを辞めたいと思った場合、まずは常駐先ではなく、自社に相談してください。常駐先のクライアントに直接退職の意向を伝えるのは避け、自社の上司や人事部にまず相談しましょう。自社のサポートを得ることで、適切な手続きやタイミングで退職を進められます。また、常駐先との契約内容やプロジェクトの進行状況も、自社と共有しておくことで、スムーズに退職しやすくなります。遅くても1カ月前に退職の意思を伝える退職の意思は、プロジェクトの途中でも契約解除は可能ですが、トラブルを避けるためには遅くても1カ月前までに伝えることが大切です。早めに退職の意思を伝えることで、引き継ぎや後任の手配がスムーズに進みやすくなります。特に、プロジェクトが重要なフェーズにある場合や、引き継ぎが複雑な場合は、さらに早めに相談するようにしましょう。急な退職はチームの士気にも影響を与えたり、退職手続き時にトラブルが起きたりするリスクがあるので、余裕を持った対応をおすすめします。引き継ぎ期間を設ける円満に退職するためには、引き継ぎ期間を設けることが不可欠です。自分が担当していた業務やプロジェクトを後任にしっかりと引き継ぐことで、退職後もプロジェクトがスムーズに進行します。また、後任者への指導やサポートを行い、業務の連続性を確保することで、自分の退職がチームやクライアントに与える影響を最小限に抑えられます。引き継ぎの際には、自分の知識や経験を共有することで、後任者が新しい環境に早く適応できるようサポートすることも大切です。SESからの転職・キャリアチェンジ例次に、SESからの転職・キャリアチェンジの例を5つ紹介します。転職をはじめ、副業との複業スタイルやフリーランスへの転向も解説するので、自分のキャリアやライフスタイルに合った働き方を考えていきましょう。他のSES企業へ転職するSESという仕事自体に不満がなく、常駐先や自社に対して不満がある場合は、他のSES企業への転職も選択肢の1つです。新しいSES企業に転職することで、よりよい職場環境や待遇を得られる可能性があります。また、他のSES企業では、異なるプロジェクトやクライアントと働くことで、新しいスキルや経験を積むことができます。転職活動を行う際には、自分が希望する条件を明確にし、複数の企業を比較検討するようにしましょう。さらに、企業文化や働き方の違いを理解し、自分に最適な環境を見つけることが大切です。社内SEに転向する社内SEに転向することも、1つの方法です。社内SEとして働くことで、特定の企業内で安定した環境で業務を行うことができ、プロジェクトの全体像を把握しやすくなります。社内SEは、企業のITインフラやシステムの管理、運用を担当するため、幅広い技術スキルが求められます。また、企業内でのキャリアアップやスキル向上の機会も多く提供されることが一般的です。企業の経営戦略や業務改善に直接関わることができるため、仕事のやりがいや達成感を得やすいでしょう。Slerに転向するSIerに転向することも、有力な選択肢です。SIerは、企業のITシステムの設計・構築・運用を担当するため、プロジェクト全体を管理する能力や多様な技術スキルが求められます。SIerとして働くことで、大規模なプロジェクトに関与し、さまざまな業界やクライアントと仕事をする機会が得られます。結果、自分の専門知識や経験を広げることができ、キャリアアップのチャンスも増えるでしょう。また、SIerはプロジェクト管理やコンサルティング業務に携わることが多く、ビジネス全体を見渡すスキルが身につきます。SES+副業のワークスタイルに変えるSESの仕事を続けながら、副業をすることで、他の業界や職種への転向を検討したり、独立を目指すための準備を行ったりすることができます。副業を通じて新しいスキルや経験を積むことで、将来的なキャリアチェンジの幅を広げることが可能です。例えば、今までの経験を活かしたエンジニアの案件を受注したり、デザインやマーケティング、ライティングなど別の職種にチャレンジしたりをすることで、自分の興味や得意分野を活かした新しい働き方を見つけられます。副業に取り組むことで、収入源を増やせるので、リスク分散にもつながります。さらに、副業で得たスキルを本業に活かして、キャリアアップにつなげることも可能です。フリーランスエンジニアに転向するこれまでの経験と実績を活かして、フリーランスエンジニアに転向することもおすすめできる選択肢です。フリーランスとして働くことで、自分のスケジュールを自由に調整し、好きなプロジェクトを選べます。また、収入も自分の努力次第で、大きく増やすことが可能です。自身の経験を活かして案件に取り組み、信頼と実績を積み上げることで、より高単価な案件を獲得するチャンスが広がります。フリーランスは、スキルアップやキャリアの自由度が高い働き方を実現できます。▼関連記事：SESとフリーランスの違いとは？独立の判断基準も解説▼関連記事：フリーランスエンジニアになるには？稼ぐコツや必要なスキルをメリットとともに解説フリーランス・副業エンジニアにおすすめのマッチングサイト「フリーランスエンジニアに転向したい」「これを機に副業でもエンジニアの仕事を請け負いたい」と考えた方に、おすすめのマッチングサイトを3つ紹介します。フリーランス・副業向け案件を探す際は、自分の希望条件に合った案件を見つけるために、複数のサイトを併用するのがおすすめです。▼関連記事：フリーランスエンジニア向け案件サイト10選！案件獲得のコツも紹介▼関連記事：フリーランス向け案件マッチングサービスのおすすめ8選〜利用者の声もご紹介〜SOKUDAN【SOKUDANの魅力】平均単価32.1万円・平均時給4,500円リモート案件率92%フリーランス・副業案件、正社員向け案件を保有SOKUDANは、プロ人材と呼べるスキルを兼ね備えた人材と企業をつなぐことを目的としたマッチングサイトです。保有案件の平均単価32.1万円、平均時給4,500円と高水準で、さらにリモート案件率92%のため、しっかりと収入を得ながら自由度の高い働き方を実現できます。また、フリーランス・副業向け案件をはじめ、正社員向けの案件も多数掲載されています。一度副業からはじめ、条件が合えば正社員への転向ができる案件もあるため、さまざまなキャリアを検討したい方にもおすすめです。▼関連記事：【利用者が調査】SOKUDANの評判・口コミを徹底分析！▼SOKUDANの案件一覧レバテックフリーランス【レバテックフリーランスの魅力】エンジニア特化エージェントとして20年の歴史・実績あり利用者の平均年収876万円税理士紹介や福利厚生サービスを利用可レバテックフリーランスは、フリーランスエンジニアに特化したサービスを展開しているエージェントサービスです。業界の知識・動向を把握した専門スタッフが、利用者に合った案件の紹介や参画後のフォローを行ってくれます。税理士の紹介やレストランやホテルの優待を受けられる福利厚生プランも利用できるので、フリーランスとして働きつつ、会社員と同じような待遇を受けられます。さらに、利用者の平均年収は876万円と非常に高いため、現在収入に不安を抱えている方におすすめのサービスです。▼関連記事：【利用者が調査】レバテックフリーランスの評判・口コミを徹底分析！Midworks【Midworksの魅力】公開案件数10,000件以上最短1日で参画案件決定エンド/Sler直接案件が約70%Midworksは、案件確定までのサポート体制と参画後のフォロー体制が充実したフリーランスエンジニア向けのサービスです。常時10,000件以上の案件を保有しており、質の高い専門コンサルタントのサポートにより、最短1日での参画案件が決定する場合もあります。また、保有案件のうち70%が、エンド/Sler直案件なので、安定した収入が見込めるのも魅力です。実際にMidworksの利用者の多くが、20万円以上の月収アップを達成しています。1日でも早く自分に合った案件を見つけたい方や、確実な収入アップを狙いたい方におすすめのサービスです。▼関連記事：【利用者が調査】Midworksの評判・口コミを徹底分析！まとめ「SESを辞めたい」と思ったら、なぜ辞めたいのか理由を明確にすることが大切です！SESという仕事や働き方自体が嫌になったのか、職場環境や給与に納得がいかないのかなど、辞めたいと感じた理由に応じて、次の取るべき行動が変わってきます。SESという仕事や働き方自体が嫌になった場合は、転職やフリーランスへの転向を検討しましょう。また、職場環境などの待遇に不満がある場合は、他のSES企業へ転職をすることで状況の改善が見込めます。これまでSESという仕事で培ってきた経験やスキルは、今後も活かして働いていけます。辞めたいと思った気持ちに寄り添いながら、じっくり今後のキャリアを考えてみてください。