経営者になるためには、何が必要なのでしょうか？どのような方法や過程でなれるのでしょうか？経営者になるために、学歴や資格は必要ありません。一方で、身につけておくべきことや必要な経験・準備はあります。経営者になるための具体的な方法やアクションを紹介するので、この記事を参考に、経営者としての一歩を踏み出してみましょう。経営者とは？経営者とは、企業の代表として経営の指揮をとる責任者を指します。事業方針を決めたり、従業員の行動指針を掲げたりすることにより、従業員に進むべき道を示します。また、従業員のモチベーションを高く保つことも経営者の仕事の1つです。職場環境を整えて、マネージャーなどの管理者を育成し、従業員を正しく評価する必要があります。経営者と似た言葉で、「社長」や「代表取締役」といった役職もあります。「個人事業主」や「フリーランス」もあわせて、それぞれの定義の違いをみていきましょう。社長社長とは、一般的には企業の「最高責任者」を指すことが多いです。「CEO（最高経営責任者）」と呼ばれることもあります。社長は会社法で定められた呼称ではなく、会社内で決められた役職として使われています。代表取締役代表取締役とは、会社法で定められた役職です。代表取締役も「CEO（最高経営責任者）」と呼ばれることがあります。代表取締役は1つの会社内に複数置くことができます。そのため、必ずしも代表取締役が経営の責任者とは限りません。個人事業主個人事業主とは、税務署に開業届を提出し、個人で独立・継続的な事業所得を得ている人を指します。法人登記している場合には、1人社長と呼ばれる経営者にもなります。フリーランスフリーランスとは、企業や組織に属さずに、企業と業務委託契約などを結んで働くことを指します。自分1人で独立して働いている場合には、一般的には経営者とは呼ばないでしょう。経営者になるには？具体的な方法・手段を紹介経営者になるには、いくつか方法があります。自分で会社を立ち上げる以外にも経営者になる道があるので、自分に合っていそうな方法や実現可能性の高いものを選ぶとよいでしょう。起業する最もイメージしやすいのが、起業して経営者になる方法でしょう。ビジネスアイディアを考え、売り上げを立てる方法を自分で考え出す場合もあれば、既存のビジネスモデルを参考にして起業する場合もあります。ビジネスプランが決まったら、会社を登記し、事業を進めていきます。出世して経営者まで上りつめる会社員から代表取締役などの経営者のポジションまで出世して、結果的に経営者になる方法もあります。会社の規模や入社時の役職などにもよりますが、社内で結果を残していくことで、数年・数十年かけて経営者になります。雇われ社長になる雇われ社長は、自分で会社を興すわけではなく、すでにオーナーがいる会社に雇われて社長になることです。代表取締役などの役職は与えられるものの、社員と同様に給与を受け取る立場です。雇われ社長になるには、社長や社長候補の幹部従業員を募集する求人に応募するなどの方法があります。事業を引き継ぐすでにある事業を引き継いで経営者になる方法もあります。「親族内事業承継」「社内事業承継」「M&Aによる事業承継」「信託による事業承継」「株式上場による事業承継」など、いくつかの手法があります。前任の経営者と事業承継計画を作成し、経営権を譲り受けることで経営者になることができます。フランチャイズで開業する本部とフランチャイズ契約を結び、加盟店になることで経営者になることができます。フランチャイズの本部から提供されるパッケージを利用することで、0から自分で起業するよりもリスクを抑えて経営者になることができます。会社を買収する企業買収、いわゆる「M&A」によって短期間で経営者になる方法もあります。M&Aマッチングサイトなどを利用して、自分が経営したい会社を見つけて買収することができます。日本の多くの中小企業が後継者問題を抱えており、企業買収のハードルは低くなっています。まとまった資金がある場合には、現実的な方法といえるでしょう。経営者になるために資格・学歴・社会人経験は必要？経営者になるためには、特定の資格や学歴、社会人経験が必要なのでは？と不安な方もいるでしょう。実際のところ、経営者になるのに資格や学歴などが必要なのかを、全国の経営者のデータを参考に解説します。経営者になるために資格は必要？経営者になるために取得しないといけない資格はありません。一方で、事業や経営を行っていく上で役に立つ資格として、「税理士資格」や「中小企業診断士資格」などがあげられます。経営者として、税務やマーケティング、人材育成、財務、経理などの経営的知識全般があると、実際に業務を行う中で役に立つ場面は多いです。経営者になるために学歴は必要？経営者になるのに、学歴は必要ありません。大学や高校を卒業していなくても、何歳からでも経営者になれます。東京商工リサーチによると、社長の最終学歴として、「大卒」が5割を超えています。次いで、「高卒」が4割弱、「中卒」は1割未満です。経営者全体の約半分が大学を卒業していないことがわかります。実際に、株式会社ZOZOの前澤友作氏は高卒ですし、GMOインターネットグループ株式会社の熊谷正寿氏は中卒です。株式会社ライブドアの堀江貴文氏も大学在学中に企業して中退しているので、高卒です。また、Appleの共同創業者のスティーブ・ジョブズ氏も高卒なので、大学を卒業していることは経営者として成功する条件ではないといえるでしょう。経営者になるために社会人経験は必要？社会人経験がなくても経営者にはなれます。学生起業や未成年の経営者もいます。しかし、社会人としての経験が経営に活かされることは大いにあるでしょう。社会人経験を通して、業界への理解が深まったり、経営者としてのコミュニケーションの取り方が身についたり、人脈が広がったりするなど、メリットもたくさんあります。女性の経営者も増えてきているもちろん、女性が経営者になることも可能です。帝国データバンクの調査によると、現状の数字としては、女性社長比率は「8.3％」に留まっていますが、女性社長比率は年々上がっています。政府が起業を後押しする流れもあるため、学歴や資格、性別に囚われず、誰しもが経営者を目指すことができます。経営者の役割・仕事内容経営者が会社の中で携わる業務は多岐にわたりますが、実際に経営者が任されている役割や仕事内容を解説します。経営方針を決める経営者は、会社の最高責任者です。ビジョンや目標を策定して、それらを実現するための戦略や方針を決定します。事業計画をまとめたり、経営に関する最終決定を行ったりします。資金の調達や管理を行う経営者は、銀行や投資家から資金を集めたり、その資金を適切に事業に投資して、財務状況を管理したりします。必ずしも会社のトップが行う必要はありませんが、CFO（最高財務責任者）と協力してIR活動を行います。事業を推進する事業を推進することも経営者の役割です。商品やサービスを開発して、販売計画や戦略を打ち出します。また、顧客やクライアントとの交流や交渉を行ったり、マーケティングプランを考えたりもします。社員を雇用・育成する経営者は、従業員を雇用し、研修などを行って育成していきます。社内環境を整備して、離職率を下げる工夫をしたり、マネージャーを育成したりします。経営者に必要なスキルや知識とは？経営者が持っているとよいスキルや知識は大きく分けると、人間的な性質の部分を指すヒューマンスキルと、勉強することで身につけられる経営スキルの2つです。経営者に必要なビジネス・ヒューマンスキルスキル内容コミュニケーション力営業や交渉、プレゼンなどの場面で、自分の主張を伝えたり、相手の意見を聞き入れたりする力論理的思考力適切な判断を下すために、数字や理論、傾向、トレンドなどに基づいて総合的に考える力課題発見&課題解決力現状の課題を見つけ出し、解決する力決断力会社の最高責任者として、最後は自分で決め切る力情報収集力世間のトレンドを押さえたり、物事を先読みしたりするために、人に聞く・自分で調べる力変化への対応力情勢や市況への変化に対応する力行動&実行力頭の中で思考するだけでなく、行動に移す力ヒューマンスキルは、自分のマインドや努力次第で身につけることができます。歴代の経営者たちの考え方を知って、経営者に一歩近づきましょう。▼関連記事：【経営者・成功者の名言】成功したい人・経営者を志す人の心に響く言葉392選経営者に必要な経営スキル・知識スキル内容戦略立案スキル利益を上げるビジネスモデルを考えたり、事業戦略を立てたりする力マーケティングスキル商品・サービスが売れる仕組みを作る力マネジメントスキル「ヒト」「モノ」「カネ」といった、経営に必要な要素を管理する力会計知識決算書や貸借対照表を読み取ったり、損益計算を行ったりする力法務知識商品・サービスに関わる法律、人材採用や雇用に関する法律、税金に関する法律を理解する力会社を引っ張る経営者だからこそ、日々勉強や情報のキャッチアップをして、スキルや知識を身につけていきましょう。▼関連記事：【厳選】経営者に必要なスキル・知識とは？身につけ方や大切な考え方を解説経営者に向いている人の特徴経営者になりたい！とは思うけれど、自分が経営者に向いているかわからない...という方は、以下の項目に当てはまっているかをチェックしてみましょう。全てに該当している必要はありません。自分が得意とすることが1つでもあれば、経営者を目指してみるのもよいかもしれません。行動力がある「経営＝行動」ともいえるほど、行動力は重要です。頭の中にいくら画期的なアイディアが浮かんでいても、アイディアを形にしたり、実際に商品やサービスとして顧客に届けたりできなければ、売り上げは立ちません。まずは失敗してもいいから挑戦できる人や、行動をいとわない人が経営者に向いているでしょう。コミュニケーションが得意経営者の中には、従業員を雇わず「1人社長」として個人事業主に近い形で働く人もいます。とはいえ、経営者になると、自分の専門とする業務だけでなく、税務や法務などのさまざまな場面で人と関わる機会が増えます。人と関わることが好きな人や、コミュニケーションが得意な人は経営者に向いているでしょう。軸・意志・信念がある経営者として、長く活躍している人は、経営者として成し遂げたいことや目標などの軸・意志・信念がある人が多いです。自分の目標に向かってひたむきに頑張ることは、経営者に必要な要素の1つといえます。経営者になるために必要な準備ここまで読んでみて、経営者になりたい！今すぐに経営者になるための準備をしたい！という方は、以下の内容を実践してみてください。人脈を作る仕事をする上で、人とのつながりは重要です。フリーランスと同様に、経営者も人とのつながりの中で事業が発展したり、売り上げにつながったりすることが多々あります。多様な業界や業種とのさまざまなつながりを持っていると、仕事を発注してくれたり、出資をしてくれたりと、事業の手助けをしてくれることもあるでしょう。知識やスキルを身につける前項で紹介したような、ヒューマンスキルを身につけたり、経営に関わる知識を勉強したりすることで、経営者になる準備になるでしょう。特にヒューマンスキルは、一朝一夕に身につくものではないので、日々の行動の中で意識してみるとよいかもしれません。本から知識を得て、経営者になるための準備に役立てましょう。経営初心者におすすめの本はこちらの記事を参考にしてください。▼関連記事：経営初心者におすすめの本12選！ビジネス戦闘力が上がる書籍を厳選成功体験や実績を作る経営者になるための準備として、積極的に行動し、成功体験や実績を作っていきましょう。成功すれば、自分に自信もつき、後の経営にも活かせる学びになるでしょう。例えば、現在会社員として働いている人は、自分で仕事を獲得し、「個人でお金を稼ぐ」という働き方を経験してみるとよいでしょう。アルバイトや会社員ではなく、自分のスキルや実力で、給与ではなく、自分で売り上げを作る経験を通して、経営者の擬似体験ができます。現在会社員として働いている人や学生の方は、まずは副業から始めてみるのがおすすめです。副業・フリーランス向けの案件マッチングサービス『SOKUDAN』なら、会社員として働く人でも、週1〜から稼働できる案件が豊富に取り揃えられています。副業で成功体験を増やして、経営者へとステップアップしていきましょう。まとめ経営者になるのに、学歴や資格は必ずしも必要ではありません。経営に関する知識やスキルは徐々に身につけていくことができます。まずは副業などで成功体験を増やして、経営者としてのマインドを身につけていきましょう。