この記事では、フリーランス・副業案件の職種別平均年収・時給についての調査の一環として、SOKUDANに掲載されているフリーランス・副業案件のうち、週3日案件に限定して時給・月収・年収を職種別のランキング記事としています。■調査サマリー・週3日稼働案件の月収ランキング1位は「72万円」でデータサイエンティスト・週3日稼働案件の平均月収「460,487円」、年収換算「553万円」・週3日稼働案件のフリーランス・副業案件の99.4%は「リモート可」・上位12職種が時給3,000円、週3日稼働で月収30万円を超える・上位7職種が時給5,000円、週3日稼働で月収50万円を超える調査対象SOKUDAN（https://sokudan.work/）に掲載された求人案件（一部抜粋）の単価と稼働時間から平均時給を計算し、その平均時給から1日8時間、週３日稼働で想定月収と想定年収を試算しました。対象期間：2019年7月ー2023年6月対象案件数：1,451件 ※一部抜粋週3日稼働 フリーランス・副業案件の職種別月収ランキング週3日稼働 フリーランス・副業案件のリモート可否週3日フリーランス・副業案件のほぼ100%がリモート可の結果となりました。リモート稼働の条件も良好な案件が多く、フリーランス・副業人材の方々にとってより魅力的な案件であることが見て取れます。週3日稼働のフリーランス・副業案件とは？フリーランス・副業の案件には様々な稼働形態があります。一般的にはフルタイムの5日稼働を基本とする案件が多いですが、依頼者のニーズやフリーランスのライフスタイル、スキルセットに応じて、週の稼働日数が異なる場合もあります。今回の週3日稼働の案件とは、1週間のうち3日間だけ作業や業務を行う契約形態を指します。ワークライフバランスが取りやすかったり、同時に複数案件を持つことでリスク分散が図れるため、フリーランスの間では人気の案件となっています。フリーランス・副業案件一覧は以下のリンクから稼働条件から「週2〜3日」を選択すると今回の記事と同じ条件の案件が表示されます。https://sokudan.work/top/projects週3日以下（週2〜3日・週数時間程度の案件）の一覧は以下のリンクからhttps://sokudan.work/top/projects/specialprojectspages/fewworktime■SOKUDANのフリーランス調査記事（ランキング・レポート）SOKUDANでは、毎月フリーランスに関する調査記事をランキング・レポート記事として投稿しています。フリーランス・副業案件の平均年収・時給が高い職種ランキングhttps://magazine.sokudan.work/post/sIzYzpA単価上昇中のフリーランス職種ランキング1位は「プロジェクトマネージャー」。増加額トップ5職種のうち3職種が「エンジニア」https://magazine.sokudan.work/post/yrUWI76gフリーランスエンジニア職種別の平均年収・時給https://magazine.sokudan.work/post/pzTC1mYSフリーランスバックオフィス職の平均年収・時給レポートhttps://magazine.sokudan.work/post/MIFZUW最新ランキングやレポートを見逃したくない方は、PRTIMESやTwitterのフォローがおすすめです。Twitterhttps://twitter.com/sokudan_work『SOKUDAN（ソクダン）』とは「フリーランス・複業・副業の方へ」 https://sokudan.work/フリーランス・副業・複業の実務経験豊富な人材と企業を結びつけるマッチングサービスです。エンジニア、マーケター、営業、事業企画、人事、経理など様々な職種の求人や案件が豊富にあります。92%がリモートの案件で在宅勤務も可能、働く場所にしばられない自由な働き方に近づけます。案件の平均稼働日数は週2.4日、週1〜週3日の案件が多く、あともう1案件ほしい時など効率よく複業案件を探すことができます。平均単価は、32.1万円。経験値の高い方を求めているため、キャリアアップ・スキルアップに繋がります。どれだけ成約しても手数料がゼロのため、報酬があがりやすい仕組みになっています。「企業・採用担当者様へ」 https://sokudan.work/business/転職マーケットにいない即戦力人材を最短1日で見つけることができる、最速の複業マッチングプラットフォームです。20代後半〜40代前半のIT領域に強いエンジニア、マーケター、セールス、BizDev、UI・UXデザイナーの5職種を中心に、最近ではコーポレート人材なども増えております。また、スタートアップや上場企業との取引も増え、正社員で即戦力人材を採用したくても「採用するまで何か月も時間を要する」「スカウトメールの反応率が下がってきている」といったお悩みを持つ採用担当者様の課題解決のためのサービスを提供しております。