2025年最新のフリーランス・副業のマーケター「マーケティング案件の調査レポート」を発表します。約5,500件のSOKUDANに掲載されている実際のフリーランス・副業案件（一部抜粋）から作成しました。■調査サマリー・マーケティング案件の平均年収676万円・週3日以下の案件が57%超・フルリモート案件が55%超調査対象SOKUDANに掲載された求人案件（一部抜粋）の単価と稼働時間から平均時給を計算し、その平均時給から1日8時間、月21日稼働で想定月収と想定年収を試算しました。・対象期間2019年7月1月ー2024年12月31日・対象案件数 5,524件 ※一部抜粋※本データ引用の際のお願いメディア掲載の際に出典先を掲載する場合は、下記を追加いただくようお願いします。出典：SOKUDAN Magazine https://magazine.sokudan.workマーケティング案件の平均年収平均年収676万円（職種別年収ランキングトップ10中、5位）マーケティング案件の平均年収は676万円で、職種別年収ランキング5位となっています。企業の売上や成長に直結する戦略的な役割を担うため、高い専門性が評価されています。データ分析からユーザー理解、施策立案・実行まで幅広いスキルが求められ、特にデジタルマーケティングやグロースハック経験を持つ人材は市場価値が高い状況です。BtoB、BtoC問わず需要が旺盛で、事業成長を牽引できるマーケターには高収入が期待できる職種といえます。職種別案件数ランキングトップ10 マーケティング 3位 案件比率11.3%マーケティング案件は職種別案件数ランキングで3位、全体の11.3%を占めており、需要の高さが際立っています。企業のデジタル化やオンライン販売の拡大に伴い、マーケティング人材へのニーズが急増している結果です。スタートアップから大企業まで幅広い業界でマーケティング強化が進んでおり、案件の選択肢が豊富にあります。高年収と案件数の多さを兼ね備えた、フリーランスや業務委託として活躍しやすい職種といえます。週4~5日: 42.5%週2~3日: 43.8%週1日: 13.7%週23日が43.8%、週45日が42.5%とほぼ拮抗しており、非常にバランスの取れた働き方が選べる職種です。週1日も13.7%と他職種と比べて高い割合で、副業や複数プロジェクトの掛け持ちがしやすい環境が整っています。マーケティング業務は施策の企画・分析・改善というサイクルで進むため、柔軟な稼働調整が可能です。フルタイムでがっつり事業成長に関わりたい人から、スポット的に戦略支援したい人まで、多様なニーズに対応できる案件が豊富にあります。マーケティング案件のリモート可否フルリモート(在宅OK): 55.7%リモート(一部)可: 32.7%リモート不可: 11.6%フルリモートが55.7%と過半数を占め、リモート一部可を合わせると88.4%がリモート対応可能です。データ分析やオンライン広告運用、SNS施策など、デジタルツールで完結する業務が多いことが背景にあります。ただし、顧客インタビューやイベント運営、社内ミーティングなど、対面が必要な場面もあるため、リモート一部可の割合も一定数あります。リモート不可は11.6%と少なく、全国どこからでも案件に参画できる柔軟性の高い職種です。マーケティング案件の多い業界その他人材サービス 34.44%コンサルティング 11.67%人材サービス 8.25%Webマーケティング 8.21%広告代理店 5.08%その他人材サービスが34.44%と圧倒的で、人材サービスを合わせると42%以上が人材業界に集中しています。採用マーケティングや求職者向けのブランディングなど、人材業界ではマーケティングが事業の成否を左右する重要な要素となっているためです。コンサルティング11.67%、Webマーケティング8.21%、広告代理店5.08%と、マーケティングそのものを専門とする業界での需要も根強く、幅広い業界で企業の成長戦略を支える専門職として活躍の場があります。マーケティング案件の多い業務内容広告運用 85.71%MAツール 12.24%デジタルマーケティング 2.04%Webマーケティング 2.82%マーケティング戦略 2.62%広告運用が85.71%と圧倒的で、マーケティング案件の中心的な業務となっています。Google広告やFacebook広告、Instagram広告など、デジタル広告への投資が増え続けており、運用スキルを持つ人材への需要が特に高い状況です。MAツール12.24%と続き、マーケティングオートメーションを活用した効率的な施策実行も求められています。デジタルマーケティングやマーケティング戦略は比率としては低めですが、広告運用の実務経験をベースに、戦略立案まで担える人材は市場価値がさらに高まります。マーケティング職種（マーケター）の特徴マーケティングは、企業の売上や成長に直結する「売れる仕組み」を作る職種です。市場調査や顧客分析を通じて需要やトレンドを把握し、販売促進やブランド戦略を立案・実行する仕事で、広告やキャンペーンの企画、SNSやメディアを活用した情報発信なども重要な業務となります。単なる宣伝活動ではなく、データに基づいて顧客のニーズを深く理解し、商品やサービスが自然と選ばれる環境を創り出すことが求められる、戦略的な役割です。仕事内容の幅広さマーケティングの業務は、「オフラインマーケティング」「デジタルマーケティング」「Webマーケティング」に大きく分けられます。オフラインマーケティングでは、テレビCMや新聞広告、街頭の大型ビジョン、イベントプロモーションなど、従来型のメディアを活用した施策を展開します。商品パッケージデザインや店頭プロモーションなど、リアルな接点での顧客体験を設計する役割も担います。デジタルマーケティングは、インターネットを活用したあらゆる施策の総称です。Google広告やSNS広告の運用、SEO対策、コンテンツマーケティング、メールマーケティングなど、デジタルチャネルを駆使して顧客にアプローチします。データ分析が中心となり、施策の効果を数値で測定しながらPDCAを回していく科学的なアプローチが特徴です。SOKUDANのデータでは、広告運用が85.71%と圧倒的で、マーケティング案件の中心的な業務となっています。Google広告やFacebook広告、Instagram広告など、デジタル広告への投資が増え続けており、運用スキルを持つ人材への需要が特に高い状況です。MAツール12.24%と続き、マーケティングオートメーションを活用した効率的な施策実行も求められています。マーケティング業務の基本的な流れは、市場調査・分析、マーケティング戦略の立案、施策の実行、効果測定・分析という4つのステップです。競合分析や顧客インサイトの発掘から始まり、ターゲット設定やポジショニング戦略を策定し、具体的な施策を実行した後、データを分析して次の改善につなげます。この一連のサイクルを高速で回すことが、マーケターの腕の見せどころです。今後の展望と市場価値企業のデジタル化が加速する中、マーケティングの重要性はますます高まっています。SOKUDANのデータでも、マーケティング案件は職種別案件数ランキングで3位、全体の11.3%を占めており、需要の高さが際立っています。スタートアップから大企業まで幅広い業界でマーケティング強化が進んでおり、案件の選択肢が豊富です。AIやビッグデータの活用が進み、マーケティング領域も進化を続けています。機械学習による広告最適化、予測分析、パーソナライゼーションなど、テクノロジーを駆使した高度なマーケティング手法が求められるようになっています。データサイエンスとマーケティングの両方のスキルを持つ人材は、今後さらに市場価値が高まるでしょう。マーケティング職は女性の活躍が目立つ職種でもあり、化粧品やアパレル、エステなど、若い女性向けのサービスではとくに女性マーケターの活躍が目立ち、社歴の浅いうちから重要なプロジェクトに参加するケースも多いです。性別に関係なく実力で評価されやすい職種と言えるでしょう。マーケティングは「データ分析が好き」「顧客心理を読み解くのが面白い」「企業の成長に直接貢献したい」という人には天職となる職種です。数字に追われるプレッシャーやトレンドの変化への対応など大変な場面も多い一方で、自分の施策が売上や成長に直結し、成果が数値で見える実感を得られる、大きなやりがいのある仕事といえます。■SOKUDANのフリーランス調査記事（ランキング・レポート）SOKUDANでは、毎月フリーランスに関する調査記事をランキング・レポート記事として投稿しています。＜「データでみる」フリーランス・副業の記事一覧＞【2025年】C#案件の平均年収、案件数｜フリーランス副業調査 【2025年】PHPエンジニア案件の平均年収、案件数｜フリーランス副業調査 【2025年】JavaScript案件の平均年収、案件数｜フリーランス副業調査 【2025年】Flutter案件の平均年収、案件数｜フリーランス副業調査 【2025年】Unity案件の平均年収、案件数｜フリーランス副業調査 【2025年】Javaエンジニア案件の平均年収、案件数｜フリーランス副業調査 【2025年】Goエンジニア案件の平均年収、案件数｜フリーランス副業調査 最新ランキングやレポートを見逃したくない方は、PRTIMESやTwitterのフォローがおすすめです。SOKUDAN 公式X（旧Twitter）『SOKUDAN（ソクダン）』とは転職マーケットにいない即戦力人材を最短1日で見つけることができる、最速の複業マッチングプラットフォームです。20代後半〜40代前半のIT領域に強いエンジニア、マーケター、セールス、BizDev、UI・UXデザイナーの5職種を中心に、最近ではコーポレート人材なども増えております。また、スタートアップや上場企業との取引も増え、正社員で即戦力人材を採用したくても「採用するまで何か月も時間を要する」「スカウトメールの反応率が下がってきている」といったお悩みを持つ採用担当者様の課題解決のためのサービスを提供しております。▶最新の導入事例はこちら